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Adquisición de maquinaria agrícola, mejoramiento de infraestructura, incorporación de tecnologías y otros proyectos de inversión son parte de las iniciativas que INDAP está apoyando este año a través de los incentivos IFP, una herramienta que permite a las familias campesinas modernizar sus actividades y aumentar su productividad.

Con un presupuesto regional superior a los $1.242 millones, INDAP está impulsando durante este año una importante cartera de inversiones destinada a pequeños agricultores usuarios de los programas Prodesal, permitiéndoles concretar proyectos que contribuyen a mejorar sus procesos productivos, fortalecer la competitividad de sus predios y avanzar hacia una agricultura más moderna y eficiente.

“Como Ministerio de Agricultura buscamos un desarrollo rural que entregue las mismas oportunidades para todos, pues de esta manera equipararemos el crecimiento y producción. Una de nuestras misiones, a través de los distintos servicios del agro, es contribuir a la Agricultura Familiar Campesina”, afirmó el seremi de la cartera, Carlos Valdés.  

Los Incentivos IFP corresponden a recursos concursables no reembolsables que pueden solicitar los agricultores para financiar iniciativas relacionadas con la adquisición de maquinaria agrícola, mejoramiento de infraestructura, implementación de tecnologías y otras inversiones orientadas al desarrollo de sus sistemas productivos.

Uno de los beneficiarios es Francisco Labbé Figueroa, agricultor de Chimbarongo, quien pudo cumplir un anhelado objetivo: adquirir una trituradora para el manejo de sus huertos de cerezo. “Postulé a una trituradora para picar todo el material que queda después de la poda de los cerezos. La máquina tuvo un costo de poco más de cinco millones de pesos. INDAP me entregó un incentivo de un millón y medio y yo aporté la diferencia. Fui ahorrando durante varios años porque siempre quise tener este equipo”, relató.

La incorporación de esta maquinaria le permitirá optimizar el manejo de residuos vegetales, mejorar las labores en el huerto y hacer más eficiente su proceso productivo.

En la comuna de Chimbarongo, los incentivos IFP beneficiaron este año a 38 agricultores, con una inversión de 45 millones de pesos aportados por INDAP, mientras que los usuarios realizaron un aporte cercano a los 17 millones de pesos.

En Graneros, 18 familias campesinas accedieron a estos incentivos para concretar proyectos de inversión en sus predios. La inversión total alcanzó los $25.627.000, mientras que los agricultores aportaron cerca de $7 millones para complementar el financiamiento. Entre los beneficiarios se encuentran Natalie Becerra y Manuel Muñoz, quienes recibieron un motocultivador para potenciar la producción de cebollas, lechugas y otras hortalizas.

“Este motocultivador nos cambiará la vida”, señalaron emocionados tras recibir la maquinaria que les permitirá mejorar y fortalecer el trabajo que desarrollan en su predio.

El director regional (S) de INDAP, Humphrey Crawford, destacó que la entrega de incentivos IFP representa una herramienta fundamental para el desarrollo del sector campesino, ya que permite a las familias agricultoras acceder a inversiones que muchas veces serían difíciles de financiar únicamente con recursos propios. Gracias a este apoyo, pueden incorporar equipamiento moderno, mejorar sus instalaciones y adoptar tecnologías que elevan la eficiencia de sus procesos productivos.

De esta manera, INDAP continúa fortaleciendo la Agricultura Familiar Campesina en la Región de O’Higgins, promoviendo inversiones que no solo contribuyen al crecimiento de las unidades productivas, sino que también mejoran la calidad de vida de las familias rurales y favorecen el desarrollo sostenible del mundo agrícola.

ENTREGAS REALIZADAS

A la fecha ya se ha entregado maquinaria agrícola y otros proyectos de inversión a aproximadamente 500 familias campesinas, por un monto total superior a los 540 millones de pesos; a lo que se agrega el aporte de los agricultores.

En Requínoa, 21 productores recibieron incentivos por más de 22 millones de pesos; en Pumanque 28 agricultores recibieron u monto total de 41 millones 462 mil pesos. También se ha hecho de entrega de proyectos de inversión en las comunas de Paredones, Lolol, Peumo, Santa Cruz, Mostazal, Codegua, Placilla, Graneros, Chimbarongo, La Estrella, Marchigüe y Pichilemu.

• La iniciativa beneficiará a 86 mujeres del borde costero y apunta a fortalecer el capital humano promoviendo la formalización y el reconocimiento de oficios tradicionales.

Ocho oficios tradicionales ejercidos históricamente por mujeres del borde costero —enfardadoras de algas, fileteadoras, desconchadoras, tejedoras, ahumadoras, carapacheras, encarnadoras y charqueadoras— de las comunas de Navidad, Litueche, Pichilemu y Paredones, contarán con reconocimiento oficial para avanzar hacia su formalización productiva. Ese es el objetivo central del proyecto “Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para Mujeres vinculadas a actividades conexas de la pesca artesanal”, impulsado en la Región de O’Higgins.

La iniciativa nace del compromiso asumido por el Gobernador Regional, Pablo Silva Amaya, de apoyar la búsqueda de alternativas concretas que permitieran avanzar en la certificación de competencias laborales de mujeres vinculadas a la pesca artesanal. Para ello, se realizó un levantamiento de demanda territorial que identificó a mujeres interesadas y se desarrolló un trabajo de coordinación con la Mesa Mujer de Mar e INDESPA.

“Hoy hemos dado el puntapié inicial a un compromiso que asumimos con las mujeres vinculadas a la pesca artesanal a nivel regional. Hoy se inicia formalmente el proceso de certificación de competencias laborales de las mujeres de la pesca, de los oficios que ellas han desempeñado históricamente y que muchas veces no contaban con un reconocimiento oficial”, afirmó el gobernador regional, Pablo Silva Amaya, quien añadió que este proceso les permitirá a partir del próximo año postular a distintos instrumentos y recursos del Estado, por lo que es un hito muy significativo.

La iniciativa fue financiada en esta primera etapa por ChileValora con una inversión de $15.351.000 y beneficiará a 86 mujeres vinculadas a la pesca artesanal. A través de esta capacitación se entrega “un reconocimiento oficial a este trabajo tradicional que desarrollan mujeres en distintas caletas de la Región de O’Higgins. Es un reconocimiento a ese saber hacer que ellas adquirieron de distintas formas, heredado de sus antepasados, de sus madres y abuelas, para dignificar una labor histórica. Con esto pretendemos entregar un reconocimiento desde el Estado de Chile. Como servicio público, en alianza con el Gobierno Regional, la Seremi de la Mujer y la gobernanza que han construido los distintos actores en la Mesa de la Mujer y la Pesca Artesanal, buscamos poner en valor su trabajo”, explicó Víctor Villarroel, secretario técnico de ChileValora.

El objetivo es que su trabajo y su vínculo con el Registro de Actividades Conexas de la pesca artesanal funcione de una manera mucho más formal y efectiva. En ese sentido, el Gobernador destacó que “en esta etapa inicial ChileValora está financiando esta certificación, y hemos acordado seguir trabajando durante los próximos meses y el año siguiente para ir certificando distintas modalidades y que más personas puedan acceder a esta herramienta, mejorar su rentabilidad y acceder a nuevas fuentes laborales”.

Por su parte, el director regional de Sernapesca, Dionisio De La Parra, valoró la certificación de estos oficios: “Con esta certificación se viene a reconocer actividades muy importantes que no se reconocían. Existe una alianza estratégica por parte de las instituciones con el sector pesquero artesanal. En ese sentido, el Gobierno Regional ha estado presente en entregar recursos para apoyar a este sector y hoy realizó las gestiones para tener la certificación ante el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura”.

Finalmente, el Gobernador Regional, Pablo Silva Amaya, señaló: “Estamos muy contentos, especialmente por nuestras mujeres del borde costero, en un territorio donde el desempleo es alto. Seguiremos impulsando iniciativas que fortalezcan el desarrollo productivo con equidad de género, porque creemos firmemente que el desarrollo de la región surge con todas y todos”.

Durante el primer semestre, la Dirección de Vinculación con el Medio (VcM) llevó adelante un despliegue territorial que permitió a directores, docentes y jefes de carrera acercarse a distintas industrias y empresas de la Región de O’Higgins, con el propósito de conocer directamente las necesidades y desafíos que enfrenta actualmente el sector productivo.

Esta vinculación directa no solo fortalece el relacionamiento de la institución con el entorno, sino que se traduce en un beneficio directo para el aula. La información recopilada servirá como insumo clave para enriquecer los contenidos curriculares, fortalecimiento de asignaturas y la incorporación de nuevos elementos al modelo de formación técnico-profesional.

A lo largo de este ciclo las autoridades académicas han visitado instalaciones tales como Parque Safari, el Centro Integrado de Operaciones de Codelco Divisón El Teniente, Reborn Electric Motors, Ariane Ingeniería y Minera Valle Central, además de sostener múltiples mesas de trabajo con otras organizaciones de la zona.

Un círculo virtuoso para el desarrollo regional

Al respecto, la directora de Vinculación con el Medio e Innovación de INACAP Sede Rancagua, María José Buamscha, destacó el impacto transformador de esta estrategia: “En INACAP estamos convencidos de que una formación pertinente comienza por conocer el territorio. Cuando nuestros directores de carrera visitan las empresas, conversan con sus equipos y comprenden sus desafíos, ese conocimiento regresa a la sala de clases transformado en mejores experiencias de aprendizaje para nuestros estudiantes”.

Miradas desde el ámbito académico

Este contacto directo permite traducir las brechas detectadas en iniciativas de Aprendizaje Basado en Proyectos (API II y API III), investigación aplicada, charlas técnicas, visitas pedagógicas y pasantías para el cuerpo docente.

Desde la perspectiva del sector creativo y tecnológico, Daniel Olguín, director de carrera del Área Diseño e Industria Digital, relevó el valor estratégico de estas visitas “Como Área Diseño e Industria Digital, las visitas a empresas fortalecen la vinculación con el medio, permiten identificar desafíos reales del sector productivo y generar proyectos que potencian la formación de nuestros estudiantes, la innovación y una empleabilidad pertinente para la Región de O’Higgins”.

Por su parte, Rubén Medina, jefe de carrera del Área Agroindustria y Medio Ambiente remarcó la importancia de consolidar alianzas a largo plazo en un sector clave para el desarrollo económico regional: “La Vinculación con el Medio es un pilar clave para asegurar una formación pertinente y actualizada. Las reuniones sostenidas con empresas de distintos sectores productivos permiten construir alianzas estratégicas que benefician tanto a nuestros estudiantes como al desarrollo regional, fortaleciendo el vínculo entre INACAP Rancagua y su entorno”.

Con “directores en Terreno”, INACAP Sede Rancagua reafirma su compromiso con el desarrollo de la Región de O’Higgins, consolidando un ecosistema donde la formación técnico-profesional y la industria crecen a la par, garantizando profesionales capacitados para responder a los desafíos del presente y del futuro.

• La iniciativa, ejecutada por Corporación Pro O’Higgins con el cofinanciamiento de Corfo, trabajó durante un año con 35 Servicios Sanitarios Rurales de ocho comunas de Colchagua, logrando la elaboración de proyectos de diseño para la implementación de telemetría para el monitoreo y control operacional de los servicios.

La adopción de tecnología se presenta como una oportunidad concreta para fortalecer la gestión operacional de los Servicios Sanitarios Rurales (SSR), mejorar la capacidad de respuesta ante eventuales fallas y avanzar hacia servicios más eficientes y sostenibles. Ese fue uno de los principales aprendizajes que dejó el Programa de Adopción Tecnológica de herramientas digitales para la gestión de los Servicios Sanitarios Rurales, iniciativa ejecutada por Corporación Pro O’Higgins con el cofinanciamiento de Corfo, que durante un año trabajó junto a 35 SSR de ocho comunas de la provincia de Colchagua.

El programa buscó acercar herramientas digitales y soluciones tecnológicas a comités y cooperativas que cumplen un rol fundamental en el abastecimiento de agua para las comunidades rurales, entendiendo que la transformación tecnológica no consiste únicamente en incorporar equipamiento, sino también en generar capacidades para utilizarlo y convertir la información en una herramienta para una mejor toma de decisiones.

En este sentido, el trabajo se desarrolló a partir de un proceso de aprendizaje que comenzó con un diagnóstico para identificas brechas tecnológicas; y continuó con un acompañamiento que contempló cuatro talleres de herramientas digitales para el monitoreo y control de la operación, tres pasantías a SSR más desarrollados. Un proceso de asistencia técnica a cada uno de los 35 Servicios Sanitarios Rurales participantes, para la revisión integral de la infraestructura, así como de las condiciones y necesidades particulares de cada SSR; permitió la elaboración de proyectos de diseño de telemetría que resuelve las brechas identificadas.

El proceso en terreno permitió avanzar desde el diagnóstico hacia propuestas concretas, dando como resultado la formulación de 35 proyectos de monitoreo y control, diseñados de acuerdo con las brechas y necesidades tecnológicas identificadas en cada Servicio Sanitario Rural.

“El trabajo que hemos hecho con los 35 Servicios Sanitarios Rurales de 8 comunas de la provincia de Colchagua, nos deja un resultado y una tarea. El resultado es el esfuerzo de diseñar un proyecto de pre inversión de monitoreo y control para lograr una mejor gestión operacional de los SSR. La tarea es lograr materializar financiamiento para que se hagan realidad estos proyectos que quedaron plasmados”, señaló Braulio Guzmán, gerente general de Corporación Pro O’Higgins.

Agregó: “la tecnología tiene sentido cuando está al servicio de las personas, y en este programa el desafío fue precisamente construir, desde cada lugar y comunidad, las condiciones para que esa tecnología pueda convertirse en una herramienta real de mejora para quienes todos los días tienen la responsabilidad de gestionar un recurso esencial: el agua”, concluyó Guzmán.

Para Andrés Mejía, director regional de Corfo O’Higgins, “Estamos muy contentos de cerrar este programa después de un año de trabajo junto a 35 Servicios Sanitarios Rurales de la provincia de Colchagua. Desde Corfo buscamos que la tecnología se transforme en una herramienta concreta para mejorar la gestión, anticiparse a los problemas y hacer más eficiente el uso de un recurso tan indispensable como el agua. Este programa demuestra que la innovación también puede generar un impacto social y mejorar directamente la calidad de vida de nuestras comunidades rurales.”

El seremi del MOP O’Higgins, Carlos Astudillo Briones, resaltó el desarrollo de iniciativas que contribuyan a fortalecer las capacidades de los Servicios Sanitarios Rurales y destacó el aporte que pueden realizar las herramientas digitales en la gestión de estos sistemas.

“Como Ministerio de Obras Públicas valoramos iniciativas como este programa de adopción tecnológica impulsado por Corfo y ejecutado por la Corporación Pro O’Higgins, porque contribuyen a fortalecer la gestión de los Servicios Sanitarios Rurales, que cumplen un rol fundamental en el abastecimiento de agua para miles de familias de nuestra región. La incorporación de herramientas digitales y sistemas de telemetría permite optimizar la operación, mejorar la toma de decisiones y avanzar hacia servicios más eficientes y sostenibles en beneficio de las comunidades”.

En tanto, desde la Dirección de Obras Hidráulicas se destacó la importancia de acompañar a los SSR en este proceso, entendiendo la tecnología como una herramienta que complementa y potencia el conocimiento de quienes gestionan diariamente estos sistemas.

“La tecnología no reemplaza el trabajo de ellos, sino que lo potencia. Les permite tomar mejores decisiones y entregar un servicio de mejor calidad. Anteponerse a los problemas que existen. Hemos trabajado en identificar brechas como la adopción de tecnología para modernizar los SSR, así empezamos el trabajo articulado con Pro O’Higgins”, explicó Karen Durán, directora regional de la DOH.

Tecnología al servicio de las comunidades

Para los propios beneficiarios, la experiencia también representó una oportunidad para adquirir nuevos conocimientos y proyectar mejoras concretas en sus organizaciones.

“La experiencia fue muy enriquecedora, aprendimos bastante y esperamos mejorar la prestación del servicio”, destacó José Luis Farías, presidente del SSR Yáquil de Nancagua.

En la misma línea, Mariela Reveco, representante del SSR La Platina–El Porvenir de Chimbarongo, valoró la oportunidad de participar en el programa: “El programa fue excelente, agradecemos que nos hayan tenido en cuenta, aprendimos mucho”.

Un trabajo colaborativo que busca proyectarse

El cierre del programa reunió a representantes de los 35 Servicios Sanitarios Rurales participantes, junto a representantes de Corfo, la Dirección de Obras Hidráulicas, Corporación Pro O’Higgins y empresas que han manifestado su interés y compromiso con el fortalecimiento de los SSR, entre ellas Agrosuper, con el programa Impulsa Agua; y Tinguiririca Energía.

La instancia permitió reconocer el compromiso de dirigentes, operadores y equipos que durante un año participaron activamente en talleres, pasantías y jornadas de asistencia técnica, pero también poner en valor una red de colaboración que se fue construyendo a partir del intercambio de experiencias y del trabajo en terreno.

Para Corporación Pro O’Higgins, el principal desafío que queda a partir de este proceso es avanzar desde la formulación de los proyectos hacia su implementación, generando colaborativamente las condiciones de financiamiento que permitan que las propuestas desarrolladas junto a cada SSR puedan transformarse en soluciones concretas.

• La nueva generación apoyada por sus programas Inicia y Expande reúne soluciones en áreas como inteligencia artificial, salud, energía, minería, biotecnología y agroindustria.
• El 65% se desarrollará fuera de la Región Metropolitana, 47% cuenta con liderazgo femenino y más del 70% de los proyectos proyectan llegar a mercados internacionales.

Corfo dio a conocer la selección de 145 emprendimientos innovadores a nivel nacional a través de sus programas Inicia y Expande, iniciativas que representan distintas etapas del desarrollo emprendedor: desde soluciones que comienzan sus procesos de validación hasta empresas con ventas que buscan acelerar su crecimiento y expansión hacia nuevos mercados.

Esta generación 2026 refleja un ecosistema cada vez más diverso, tecnológico y descentralizado.  Los proyectos abordan soluciones innovadoras vinculadas a sectores como tecnologías de la información, salud, servicios, agroindustria, energía, minería y biotecnología, e incorporan herramientas digitales y tecnologías como la inteligencia artificial para resolver desafíos productivos y generar nuevas oportunidades de negocio.

Entre los seleccionados, un 65% ejecutará sus actividades fuera de la Región Metropolitana y un 47% corresponde a emprendimientos liderados por mujeres, indicadores que evidencian una creciente distribución territorial y diversidad en el ecosistema de innovación nacional.

La vocación de crecimiento también marca a esta generación. En Semilla Inicia, el 82% de los emprendimientos declara potencial de comercialización internacional, mientras que en Expande el 72% ya tiene alcance o proyección hacia mercados externos.

“Esta nueva generación refleja la evolución y diversidad del emprendimiento dinámico en Chile. Estamos viendo soluciones que nacen desde distintos territorios y sectores, con una creciente incorporación de tecnología y una mirada de crecimiento desde etapas tempranas. Nuestro desafío es acompañarlas en ese recorrido, para que la innovación y el emprendimiento se traduzcan en más crecimiento, mejores empresas y, finalmente, en una mejor calidad de vida para las personas”, señaló Maricho Gálvez, gerenta de Emprendimiento Dinámico de Corfo.

Desde la validación al primer cliente

Del total de seleccionados, 50 corresponden a Inicia, programa de Corfo orientado a emprendimientos en etapas tempranas. Durante la ejecución, las iniciativas deberán validar técnica y comercialmente sus soluciones, además de generar sus primeras ventas o contratos, para avanzar hacia la consolidación de sus modelos de negocio.

Estos seleccionados por Inicia 2026 representan 18 sectores económicos. Tecnologías de la información concentra el 16% de las iniciativas, seguida por áreas como salud, energía, minería y biotecnología. Además, 42% corresponde a soluciones de software, un 52% se desarrollará fuera de la Región Metropolitana y un 38% cuenta con liderazgo femenino.

Entre los emprendimientos destacan un biorrevestimiento captador de CO₂ elaborado a partir de microorganismos para distintas superficies; ParkSafe, iniciativa de Magallanes que desarrolla tecnología de monitoreo y alerta para actividades de trekking; y Marine Bioworks, que impulsa un sistema de envasado inteligente capaz de monitorear la frescura del salmón durante toda su cadena logística.

Empresas listas para escalar

Por su parte, 95 emprendimientos fueron seleccionados por Expande, programa dirigido a empresas que ya cuentan con validación comercial y buscan acelerar su crecimiento. Una de las principales características de esta generación es la creciente adopción de inteligencia artificial como herramienta transversal, utilizada para automatizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y desarrollar nuevas soluciones para diversas industrias.

Esta nueva generación de Expande da cuenta de una etapa más avanzada de desarrollo. Todos cuentan con validación comercial, casi la mitad registra tracción en el mercado y más de un tercio está en fase de escalamiento. En conjunto, acumulan $1.258 millones en ventas, 72% tiene proyección internacional y 60 iniciativas cuentan con mecanismos de protección intelectual. Al término del programa, se espera que estas empresas aumenten sus ventas en al menos un 30% y continúen su expansión hacia nuevos mercados dentro y fuera del país.

Entre las iniciativas seleccionadas se encuentra Docspeed, plataforma SaaS que digitaliza y automatiza el control documental laboral de trabajadores y contratistas en sectores como minería, construcción y agroindustria. También destaca Leida, legaltech que optimiza la gestión judicial y contractual, y GeoIngenIA, empresa que desarrolla gemelos digitales agrícolas basados en inteligencia artificial para optimizar la producción, el uso eficiente del agua y la captura de carbono.

Alta convocatoria

Las convocatorias de ambos programas registraron una amplia participación. Semilla Inicia recibió 3.074 postulaciones, de las cuales 889 fueron declaradas admisibles y 50 resultaron seleccionadas. Por su parte, Expande recibió 512 postulaciones y seleccionó 95 emprendimientos para integrar la generación 2026.

Actualmente, los proyectos avanzan en las etapas administrativas correspondientes para formalizar el apoyo de Corfo e iniciar la ejecución de sus iniciativas.

• La jornada de transferencia tecnológica, desarrollada junto a Olivos Riego, permitió a estudiantes conocer y utilizar herramientas de agricultura de precisión que actualmente son empleadas por la industria. La actividad contó además con la participación de una delegación de Corporación Cemaipo.

Acercar a los estudiantes a las tecnologías que hoy están transformando el sector agrícola y generar espacios de colaboración entre empresas, establecimientos educacionales y organizaciones que comparten desafíos territoriales fueron los principales objetivos de una nueva jornada de transferencia tecnológica del programa EN RUTA TP de Corporación Pro O’Higgins.

La actividad se realizó en la Escuela Agrícola Cristo Obrero, con estudiantes de 4° medio de la especialidad Agrícola, quienes participaron junto a profesionales de Olivos Riego en una experiencia práctica vinculada a la agricultura de precisión y la gestión hídrica.

Durante la jornada, los estudiantes no solo conocieron conceptos y experiencias de la industria, sino que también interactuaron con la aplicación de gestión de riego utilizada por Olivos Riego, relacionando esta herramienta con los contenidos que actualmente desarrollan en el aula.

Para Mauricio Calderón, líder agronómico y de desarrollo de productos de Olivos Riego, esta experiencia permite acercar a los jóvenes a uno de los principales desafíos que enfrenta actualmente el sector agrícola.

“Para nosotros es aportar nuestro grano de arena en la gestión hídrica, poner un tema tan relevante desde el origen, desde la disponibilidad de agua que vamos a tener, y cómo mantener una buena productividad con las herramientas de gestión que tenemos. Los chicos estuvieron muy atentos y participativos y para nosotros también es una experiencia de enfrentarnos a sus dudas desde la perspectiva profesional”.

Desde la Escuela Agrícola Cristo Obrero, la coordinadora técnico profesional, Francisca Egaña, destacó el aporte de estas experiencias a la formación de los estudiantes.

“Estas actividades desarrolladas por Pro O’Higgins causan un impacto en nuestros estudiantes porque traen tecnología sobre agricultura de precisión, que es nuestro foco. Esto nos permite tener estudiantes más capacitados y con conocimientos sobre las herramientas que se utilizan actualmente en este sector”.

Una experiencia que trasciende las aulas

La jornada contó con la visita de una delegación de Corporación Cemaipo, organización con la que Pro O’Higgins comparte el interés por promover el desarrollo sostenible y fortalecer iniciativas que generen impacto en los territorios.

Para Paulina Moreno, directora general de Cemaipo, conocer experiencias como EN RUTA TP permite identificar buenas prácticas que pueden ser replicadas y fortalecidas en otros territorios.

“Nos llevamos que hay buenas experiencias que están pasando en Chile y que estas jornadas de transferencia tecnológica impactan en la formación de los jóvenes. Son también la demostración de un vínculo férreo entre empresas y liceos para que la educación sea pertinente a los requerimientos del sector productivo. Nosotros también estamos impulsando este programa y agradecemos mucho esta colaboración porque tenemos los mismos desafíos y compartimos el mismo propósito con la educación”.

Para Braulio Guzmán, gerente general de Corporación Pro O’Higgins, el valor de EN RUTA TP está también en generar conexiones que puedan proyectarse más allá de una jornada puntual.

“Cuando logramos que una empresa abra sus puertas o lleve su conocimiento a un liceo, no solo estamos entregando una experiencia a los estudiantes; estamos generando un punto de encuentro entre dos mundos que necesitan conocerse y reconocerse. El desafío es que estas experiencias se transformen en relaciones que permanezcan en el tiempo, donde las empresas puedan aportar desde su experiencia y los establecimientos puedan mostrar los talentos y capacidades que están formando”.

El estudio, liderado por el Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins, encuestó a 472 empresas representativas de la región, revelando un dinamismo importante en entradas y salidas del mercado laboral, con un especial interés en habilidades socio-emocionales y con relevantes desafíos en digitalización.

El Observatorio Laboral de O’Higgins, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo que lleva a cabo la Universidad de O’Higgins, dio a conocer los principales resultados de la Encuesta de Demanda Laboral (ENADEL) 2025, un estudio que entrega una mirada integral sobre cómo se comporta la contratación, la capacitación y el uso de tecnologías en las empresas formales de la Región de O’Higgins.

La medición se realizó a partir de una muestra representativa de 472 empresas de 10 o más trabajadores —que reflejan la realidad de más de 5.100 empresas y 213.474 trabajadores en la zona— abarcando el periodo comprendido entre junio de 2024 y mayo de 2025 y a 18 sectores económicos.

Agricultura marca la pauta del empleo regional

El informe confirma que la agricultura sigue siendo el motor de la actividad económica local: el sector agropecuario representa el 27,7% de las empresas y genera cerca de una cuarta parte del empleo en la región.

En cuanto a las condiciones de contratación, la mayoría de los trabajadores cuenta con contratos indefinidos (68,5%). Sin embargo, un 26,3% responde a modalidades a plazo fijo u obra/faena, una cifra directamente ligada a los trabajos de temporada en el campo y la construcción.

Por su parte, la participación femenina alcanza un 40,1% del total de la dotación laboral, registrando una alta presencia en rubros como alojamiento y enseñanza, pero manteniéndose como minoría en áreas como construcción y manufactura.

Movilidad laboral y buenas proyecciones para 2026

Entre mediados de 2024 y mayo de 2025, la región registró una intensa movilidad: se concretaron más de 136 mil contrataciones frente a 91 mil salidas, impulsados principalmente por la mediana empresa y la agricultura.

Para este 2026 el 54,3% de las empresas encuestadas manifestó abrir vacantes, proyectando un total de 87.778 nuevos puestos de trabajo durante todo el año 2026. Se caracterizan por ser predominantemente cargos de calificación media a baja en rubros como agricultura, construcción, comercio y servicios. Además, el reclutamiento no presenta grandes trabas: el 97,7% de los puestos ofrecidos logró cubrirse y el 64,2% de las empresas no reportó problemas para encontrar personal.

Un dato relevante es que el reclutamiento sigue dependiendo fuertemente de canales informales: el 70,4% de las empresas contrata a través de recomendaciones y el 42,2% mediante redes personales, superando el uso de herramientas públicas de intermediación como la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) o las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL).

Habilidades socioemocionales y capacitación

A la hora de contratar, las empresas valoran en primer lugar las habilidades socioemocionales (72,2%) —como el trabajo en equipo, la responsabilidad y la comunicación— y las competencias técnico-operativas (66,1%). Las habilidades digitales avanzadas, en tanto, se ubican en un segundo plano (12,9%).

“La cultura de la capacitación está presente en el territorio: casi un 88% de las empresas capacitó a su personal en el último año, enfocándose mayoritariamente en salud ocupacional y conocimientos técnicos. En cuanto al 2026, un 74,8% de las firmas anticipa que requerirá mantener o iniciar programas de formación para sus trabajadores”, precisa el analista cuantitativo del Observatorio Laboral, Mijaíl Villagra.

El impacto del clima y la adopción de tecnología

En relación con las transformaciones que inciden en el mercado, las empresas señalan que el contexto macroeconómico, la inflación y el costo de la vida (54,7%) son sus principales preocupaciones.

Por otro lado, el cambio climático ya impacta directamente al 30,7% de las empresas regionales, cifra que se eleva al 49,2% en el sector agrícola, evidenciando la necesidad de adaptar los procesos productivos a los nuevos escenarios meteorológicos.

En el ámbito tecnológico, aunque el uso de herramientas digitales básicas está consolidado (un 76,4% utiliza bases de datos digitales), la automatización avanzada e Inteligencia Artificial aún son incipientes: un 78,4% no ha implementado prácticas de automatización y el 60,6% declara una baja exposición a ella, siendo los sectores de salud y educación los que lideran la adopción estratégica. “Aquí es donde se visualiza una importante oportunidad para que el compromiso de capacitación se oriente al uso de herramientas digitales de vanguardia” indica Mijaíl Villagra.

Un insumo clave para las políticas públicas

“En síntesis, ENADEL 2025 refleja un mercado laboral dinámico, con alta rotación y profundamente vinculado al ritmo de las estaciones agrícolas, donde la tecnología avanza a paso gradual y los canales personales predominan para buscar empleo”, establece el director regional del Observatorio Laboral de O’Higgins, Eolo Díaz-Tendero. “Estas también son señales importantes para fortalecer el uso de los instrumentos disponibles en la región para robustecer el mercado laboral”, destacó el director.

Estos hallazgos ofrecen una base sólida de datos para orientar las decisiones regionales en materia de formación laboral, intermediación de empleo y reconversión productiva, ayudando a preparar a la fuerza de trabajo de O’Higgins para los desafíos del futuro.

Estudio disponible en: https://www.subtrab.gob.cl/enadel/

La investigación busca identificar los microorganismos asociados a Avellanita bustillosii, una especie nativa altamente restringida y fragmentada de la zona central del país. La iniciativa se enmarca en una colaboración entre Minera Valle Central y la Universidad de O’Higgins que se acerca a cumplir una década.

Contribuir a la conservación de una especie única del patrimonio natural de Chile es el objetivo de la investigación que desarrolla Miguel Farías, estudiante del Magíster en Biotecnología de la Universidad de O’Higgins (UOH), gracias a una nueva beca otorgada por Minera Valle Central (MVC).

La investigación, titulada “Identificación de patrones conservados de la microbiota presente en el suelo asociado a Avellanita bustillosii”, busca identificar los microorganismos que se relacionan de manera recurrente con esta especie y determinar cuáles de ellos pueden favorecer su crecimiento y desarrollo.

Avellanita bustillosii es un arbusto endémico de Chile, altamente restringido y fragmentado en la zona central del país, por lo que conocer las comunidades microbianas asociadas a su entorno puede aportar información relevante para fortalecer futuras estrategias de conservación, protección y propagación de esta especie nativa.

“Conocer esta microbiota nos permitirá comprender mejor las relaciones que establece Avellanita bustillosii con los microorganismos presentes en el suelo y generar información que pueda contribuir a su conservación y propagación. Es una especie que forma parte de nuestro patrimonio natural y que merece ser estudiada y protegida”, explica Miguel Farías.

Investigación con impacto en el territorio

El Magíster en Biotecnología de la UOH es liderado por el académico del Instituto de Ciencias de la Ingeniería (ICI), Dr. Mauricio Latorre, quien destaca el valor de la colaboración con el sector productivo y el impacto que pueden generar las investigaciones desarrolladas por los estudiantes.

“Este tipo de colaboración permite que nuestros estudiantes desarrollen investigaciones vinculadas con problemáticas y desafíos concretos del territorio. La relación con Minera Valle Central ha sido muy importante para fortalecer la formación de nuestros estudiantes y, al mismo tiempo, desarrollar conocimiento que puede contribuir a abordar desafíos de sustentabilidad y conservación”, señala el académico.

Un aspecto especialmente relevante de esta colaboración es que los estudiantes que han obtenido esta beca han continuado vinculados a la región, desarrollando posteriormente su trabajo en el Laboratorio de Bioingeniería de la UOH. De esta manera, el apoyo a la formación de capital humano avanzado también contribuye a fortalecer las capacidades científicas y tecnológicas de O’Higgins.

Casi una década de colaboración

La entrega de esta nueva beca se produce en el marco de una relación entre Minera Valle Central y la Universidad de O’Higgins, que está próxima a cumplir 10 años, período durante el cual ambas instituciones han impulsado iniciativas de formación e investigación vinculadas a desafíos del territorio.

Esta colaboración es destacada por el director de Postgrado de la UOH, Eduardo Palma, quien reconoce el compromiso de la minera con el desarrollo de los programas de Magíster y el crecimiento profesional y académico de los estudiantes.

Para Sebastián Rojas, jefe de Sustentabilidad y Riesgos de Minera Valle Central, esta relación refleja el compromiso de la compañía con la formación de nuevos profesionales y con el desarrollo de investigación vinculada a la sustentabilidad.

“Para nosotros es muy importante apoyar la formación de estudiantes y contribuir al desarrollo de investigaciones que nos permitan avanzar en temas que son relevantes para la minería y para el territorio, como la sustentabilidad y el conocimiento de las especies presentes en nuestro entorno”, destaca.

El ejecutivo agrega que las investigaciones desarrolladas en el marco de esta colaboración han permitido comprender mejor la composición de distintas especies, sus interacciones con especies vegetales y microbianas y su potencial de aplicación en ámbitos como la agricultura y la minería.

Así, la investigación sobre Avellanita bustillosii se suma a una trayectoria de trabajo conjunto que busca conectar formación, ciencia, industria y territorio, generando nuevas capacidades para abordar los desafíos de sustentabilidad de la Región de O’Higgins y contribuyendo a la protección del patrimonio natural de Chile

La iniciativa busca articular las capacidades científicas, tecnológicas y de innovación de ambas regiones para responder a sus desafíos territoriales y fortalecer el uso del conocimiento en la toma de decisiones. Representantes de la academia, el sector público, el sector privado y la sociedad civil participaron en una jornada de co-construcción que marca el inicio de la etapa de implementación del Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule y busca fortalecer la conexión entre ciencia, tecnología, conocimiento y sociedad.

Actores de las regiones de O’Higgins y Maule participaron en la validación colaborativa de la Hoja de Ruta que orientará durante los próximos 20 meses las acciones del Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule, con foco en fortalecer la articulación entre las capacidades de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación y las necesidades y oportunidades del territorio.

La definición se produjo durante la jornada “Co-construyendo el Futuro: Lanzamiento y Validación del Diagnóstico, la Hoja de Ruta y Desafío Territorial”, realizada este lunes en el Campus Colchagua de la Universidad de O’Higgins. En ella, representantes de la academia, el sector público, el sector productivo y la sociedad civil participaron en la actualización del diagnóstico territorial y en el trabajo sobre las siete iniciativas estratégicas que orientarán el trabajo del Nodo.

Ejecutado por la Universidad de O’Higgins y financiado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), en el marco del programa “Nodos para la Aceleración de Impacto Territorial de la CTCI”, el encuentro marcó un hito en la implementación del proyecto al reunir a actores del ecosistema birregional para validar los principales elementos que orientarán su trabajo y avanzar en la construcción de una agenda compartida hasta 2028.

Apertura institucional

La jornada fue inaugurada por Paula Irles Ivanac, Vicerrectora de Investigación y Posgrado de la UOH y Directora del Nodo, junto a Lina Uribe, Vicerrectora Académica de la Universidad de Talca y Directora Alterna del proyecto, quienes destacaron la importancia de la validación participativa para la legitimidad del proceso. Además participaron del acto inaugural, Luis Uribe, encargado de Políticas Públicas en representación de la Seremi de Ciencia de las regiones de O’Higgins y Maule, y Carlos Cáceres en representación del Gobierno Regional.

Diagnóstico y hoja de ruta validados colaborativamente

Durante la mañana, los asistentes conocieron el diagnóstico territorial y las siete iniciativas estratégicas del Nodo, y participaron en dos dinámicas de actualización desarrolladas a través de la plataforma Mentimeter, centradas en la actualización del diagnóstico y la hoja de ruta.

La jornada de la tarde el trabajo se organizó en ámbitos considerados estratégicos para el desarrollo del ecosistema regional: educación, transferencia, comunicación del conocimiento, catastro y datos, y gobernanza. En cada mesa se identificaron actores clave, roles y compromisos para avanzar en las iniciativas definidas en la Hoja de Ruta. “El desafío del Nodo es lograr que el conocimiento que se genera en nuestras universidades, centros de investigación y organizaciones pueda conectarse efectivamente con los problemas y oportunidades del territorio. Por eso, esta Hoja de Ruta no se construye solo desde la academia: el conocimiento lo construimos de manera conjunta, a partir de las capacidades, experiencias y necesidades de quienes forman parte del ecosistema de O’Higgins y Maule. Como Nodo, tenemos también la responsabilidad de asegurar que ese conocimiento circule, sea comprendido y pueda ser utilizado por distintos públicos, a través de una comunicación efectiva, atractiva y pertinente para cada público “señaló Natalia Salazar, coordinadora ejecutiva del Nodo.

El trabajo del Nodo busca fortalecer la conexión entre el conocimiento que generan universidades y centros de investigación y los desafíos que enfrentan los territorios, contribuyendo a que la evidencia científica y tecnológica pueda ser utilizada en procesos de innovación, educación y toma de decisiones.

Un trabajo birregional junto a instituciones asociadas

La implementación del Nodo cuenta con la participación y colaboración de instituciones que forman parte del ecosistema CTCI de ambas regiones y que contribuirán al desarrollo de las iniciativas de la Hoja de Ruta.

Entre las instituciones asociadas se encuentran los Gobiernos Regionales de O’Higgins y Maule, la Universidad de Talca, la Universidad Católica del Maule, el Centro de Estudios en Alimentos y Recursos Naturales (CER) y el Centro de Estudios Avanzados en Fruticultura (CEAF).

Próximos pasos

Con el diagnóstico, la Hoja de Ruta y las siete Iniciativas Estratégicas actualizadas, el Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule continuará trabajando junto a las mesas conformadas en la jornada para desarrollar las acciones concretas que impulsarán la ciencia, tecnología, conocimiento e innovación en O’Higgins y Maule.

Acerca del Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule

El Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule es un proyecto ejecutado por la Universidad de O’Higgins y financiada por ANID que busca conectar las capacidades de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación de ambas regiones con los desafíos y oportunidades del territorio. Su trabajo considera la articulación de actores, la generación y uso de evidencia y el desarrollo de iniciativas que contribuyan a una transformación territorial sostenible.

• La primera etapa del Capital Semilla Modo Empleo apoyará a 583 jóvenes, mujeres y adultos desempleados para reconvertirse en emprendedores, con subsidios de $3 millones para formalizar y desarrollar sus negocios.

• La iniciativa de Sercotec forma parte del paquete de medidas que el Ministerio de Economía ha impulsado dentro de la Mesa Interministerial por el Empleo.

El biministro de Economía, Fomento y Turismo y Minería, Daniel Mas, junto al gerente general de Sercotec, Henry Azurmendi, lanzaron este lunes el nuevo fondo concursable “Capital Semilla Modo Empleo”, que apoya a personas desempleadas en la creación y puesta en marcha de nuevos negocios, a través de su formalización en primera categoría.

El presente apoyo forma parte de las medidas impulsadas por la Mesa Interministerial por el Empleo, instancia en la que participan diversas carteras de Gobierno, lideradas por el Ministerio de Economía, y que tiene por objetivo enfrentar la emergencia laboral que vive actualmente el país. Para ello, se han articulado diferentes instancias de fomento para la creación de nuevos puestos de trabajo, a través de iniciativas públicas y privadas, que proyectan la creación de 50 mil nuevas plazas laborales. 

Desde la cafetería Inti Mapu, ubicada en Santiago Centro, la autoridad biministerial reveló que el apoyo beneficiará, en una primera etapa, a 583 emprendedores con un subsidio no reembolsable de $3 millones además de asesoría especializada para implementar un plan de trabajo orientado a la puesta en marcha de una empresa formal.

El beneficio está enfocado en jóvenes (entre 18 y 29 años), mujeres (de 30 a 54 años) y adultos sobre los 55 años, enfrentando así el escenario de alto desempleo que mantiene a más de 980 mil personas sin un trabajo.

“Esto es un ejemplo de lo que nos ha pedido el Presidente José Antonio Kast, que saquemos esa fuerza emprendedora que tiene Chile en todos sus ámbitos. Estamos contentos de incluir a Sercotec con este nuevo “Capital Semilla Modo Empleo”, que está específicamente enfocado para los segmentos donde creemos que tenemos que hacer un mayor aporte en el empleo”, destacó el biministro Mas.

En ese sentido, el gerente general de Sercotec detalló que quisieron unirse al llamado del biministro Mas para sacar a la población de la cesantía, especialmente porque “lo que mejor sabemos hacer es dar segundas oportunidades y ayudar a la gente a reconvertirse”. “Estamos focalizando al máximo este instrumento porque queremos ir a la vena del desempleo y generar nuevas oportunidades, reconvertir a la persona que ya está cesante en emprendedores, formalizarlo y con esto mejorar esta estructura de desempleo que hemos tenido en los últimos 40 meses en el país”.

Azurmendi destacó que el programa contempla dos etapas con presupuestos de $ 2.500 millones, totalizando $ 5.000 millones una vez lanzada la segunda versión del “Capital Semilla Modo Empleo”.

En Rancagua, la noticia reunió a autoridades locales y a la emprendedora Evelyn Verdugo fundadora de Motoscreen. Su empresa impulsa la publicidad local mediante una moto eléctrica que promociona a las marcas de la zona mientras recorre la ciudad. Tras ser beneficiada por el programa Capital Abeja en años anteriores, Evelyn hoy consolida su negocio y genera nuevos puestos de trabajo.

La Delegada Presidencial Regional, Susana Pinto González indicó que, “Para la Región de O’Higgins, esta inversión de más de $149 millones es una señal concreta de impulso al emprendimiento, al empleo y al desarrollo regional. Son 35 personas que tendrán la posibilidad de poner en marcha una nueva actividad económica y avanzar hacia su formalización, con herramientas que les permitan crecer y proyectarse. Ese es también el compromiso que ha planteado el Presidente José Antonio Kast: generar más oportunidades, fortalecer la capacidad de emprender y avanzar en una economía que vuelva a crear empleo y desarrollo para las familias de nuestra región”.

Juan Carlos Meléndez, Seremi de Economía Fomento y Turismo de la Región de O´Higgins agregó que, “Como Gobierno del presidente José Antonio Kast, estamos trabajando para que el empleo vuelva a ser una prioridad, impulsando distintas iniciativas para generar nuevas oportunidades, nuevos empleos.

Nuestro biministro de Economía y minería, Daniel Mas, ha hablado de la fuerza emprendedora que tiene Chile, y en O’Higgins esa fuerza también está presente. Tenemos personas con ideas, con ganas de emprender y de salir adelante, y nuestro desafío es entregarles las herramientas para que puedan hacerlo.

Por eso, este Capital Semilla Modo Empleo de Sercotec entrega 3 millones de pesos, además de asesoría y acompañamiento, para que personas que hoy están desempleadas puedan transformar una idea en un emprendimiento formal.

La invitación es a informarse y postular. Queremos que esa fuerza emprendedora de O’Higgins se transforme en más oportunidades, más emprendimiento y más empleo para nuestra región.”

Natalia Romero Talguia, parlamentaria de la región de O’Higgins mencionó que, “Trabajamos con Evelyn desde hace unos dos años para estructurar y sacar adelante su idea. Sabemos que la burocracia no suele ser aliada de los emprendedores, pero con su constante esfuerzo y nuestra asesoría, este proyecto hoy es una realidad.

En un momento complejo para O’Higgins y para su capital, Rancagua —que ha enfrentado cerca de 40 meses con elevadas tasas de desempleo—, noticias como esta nos llenan de satisfacción. Esperamos que, en nuestro próximo encuentro, el panorama regional refleje una baja sostenida en estas cifras.”

Kevin Ortega Ponce, Director Regional de Sercotec OHiggins dijo: “Estamos muy contentos porque esta iniciativa dinamiza la economía local y genera empleo. Hoy nos acompañan el Seremi, la diputada Romero y Evelyn, una emprendedora que tiempo atrás recibió un capital de Sercotec, formalizó su negocio y lo hizo crecer. Hoy, incluso, con el apoyo del Gobierno del Presidente Kast, logró contratar a una persona.”

Esta iniciativa va en línea con las estrategias establecidas en el “Modo Empleo”, para enfrentar la alta tasa de desempleo que impacta la vida de casi un millón de personas, especialmente a los jóvenes y mujeres. De tal modo que la generación de nuevos puestos de trabajo es una prioridad transversal del Gobierno y de actores regionales, públicos y privados.

La postulaciones al nuevo Capital Semilla Modo Empleo comenzarán el 25 de agosto, a las 12:00 horas, y se extenderán hasta el 8 de septiembre. El proceso se realiza en el sitio www.sercotec.cl.