- El estudio abarcará una muestra regional de 2.622 empresas y busca verificar su elegibilidad técnica para caracterizar el mercado laboral de la región.
- La iniciativa es encomendada por la Subsecretaría del Trabajo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Con el objetivo de caracterizar de manera rigurosa la dinámica del empleo regional, el Observatorio Laboral de la Región de O’Higgins, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo que ejecuta la Universidad de O’Higgins, dio inicio a la fase 1 de Análisis y Diseño para la preparación técnica de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL 2027).
Esta etapa resulta clave para consolidar la arquitectura metodológica e instrumental del estudio, que orienta las políticas públicas de empleo y capacitación en la zona. Contempla la elaboración detallada del instrumento de medición, la conformación del marco muestral y el proceso de empadronamiento de las organizaciones seleccionadas.
VERIFICACIÓN Y ELEGIBILIDAD DEL MARCO EMPRESARIAL
Para la Región de O’Higgins, la muestra alcanzará a un total de 2.622 empresas, las cuales serán contactadas para validar su información operativa y de contacto. El foco principal de este periodo de preparación técnica es verificar la elegibilidad de las empresas convocadas. Entre las acciones clave a desarrollar se encuentran:
- Validación de la actividad económica: confirmar que el sector económico principal de la empresa se encuentre dentro de los rubros priorizados por el estudio.
- Criterio de dotación: comprobar que la firma haya registrado una dotación superior a 10 trabajadores durante el año 2026.
- Actualización de registro: verificar y actualizar la dirección comercial y operativa registrada en el marco muestra.
- Confirmación de datos de contacto: validar números telefónicos, correos electrónicos y la identificación de la persona informante dentro de la empresa.
Respecto al perfil del informante, desde el Observatorio señalan que puede corresponder a cualquier trabajador o trabajadora de la organización que cuente con acceso a la información básica de la firma, como el RUT institucional, el volumen de trabajadores y el detalle de la actividad económica principal.
UN INSUMO CLAVE PARA LAS POLÍTICAS DE EMPLEO
La Encuesta ENADEL forma parte de las herramientas estratégicas encomendadas por la Subsecretaría del Trabajo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuya ejecución regional está a cargo del Observatorio Laboral de la Región de O’Higgins. Los datos recogidos permiten anticipar las necesidades de contratación, identificar brechas de capacitación y respaldar la toma de decisiones en materia de desarrollo del capital humano en el territorio.
Invitamos al sector productivo regional a colaborar activamente con los equipos del Observatorio durante esta etapa de empadronamiento y verificación técnica, paso indispensable para garantizar la representatividad y calidad metodológica del estudio
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