Columna de Opinión
Angelo Palazzi Lander, Vicerrector INACAP Sede Rancagua
Vivimos una época de transformaciones donde el mercado laboral actual es muy distinto al de hace una década. En este contexto, la concepción tradicional de la educación como una etapa con un final definido ha quedado atrás ante la necesidad de un aprendizaje continuo. Hoy, en INACAP, creemos firmemente que
la formación debe acompañarnos a lo largo de toda la vida.
Desde Educación Continua asumimos el compromiso de conectar la academia con los desafíos de la industria. Por ello, la oferta formativa de INACAP Sede Rancagua es el resultado de un riguroso análisis económico y social del entorno.
A través de la escucha activa al comercio y los sectores productivos, diseñamos capacitaciones que responden a los requerimientos reales de la Región de O´Higgins. Este despliegue estratégico nos permite garantizar una experiencia educativa enriquecedora y con una fuerte pertinencia local en áreas claves como
agroindustria, minería, comercio y salud.
Para consolidar esta visión en nuestra región de O’Higgins, hemos definido pilares estratégicos que guían nuestro quehacer en Educación Continua. Diseñamos programas para cargos críticos, destacando el programa EC 5.0, inyectando competitividad directa a industrias cruciales para la zona.
Concebimos la formación como un proceso que permite a las personas actualizarse, y especializarse en cualquier etapa. Esta flexibilidad mejora la adaptabilidad de los trabajadores frente a los movimientos económicos y reduce las brechas de la empleabilidad.
Nuestra mirada en innovación tecnológica nos brinda la posibilidad de preparar activamente a los trabajadores en competencias claves como la automatización, electromovilidad, digitalización y análisis de datos, fundamentales para abordar la transformación en sectores emergentes como las energías limpias.
Impulsamos la empleabilidad y la reconversión para mitigar el desempleo estructural y hacer frente a fenómenos como la estacionalidad agrícola, facilitando que los trabajadores migren de manera eficiente hacia sectores emergentes.
El compromiso de INACAP con la inclusión social y la equidad de género nos permite ampliar el acceso a la formación integrando a la población rural, adultos mayores y grupos vulnerables. Asimismo, promovemos transversalmente la perspectiva de género para incorporar a más mujeres en industrias tradicionalmente masculinizadas (minería, construcción, gran industria), mejorando sus ingresos y diversificando el capital humano.
El perfeccionamiento constante ya no es un lujo, es el camino hacia un desarrollo social inclusivo, equitativo y competitivo para la Región de O’Higgins. En INACAP Sede Rancagua, mantenemos firmes nuestras voluntades para seguir acompañando a cada trabajador y empresa en esta ruta de aprendizaje ininterrumpido.
Agregar un comentario