Autor: BiancaBrandino

El estudio, liderado por el Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins, encuestó a 472 empresas representativas de la región, revelando un dinamismo importante en entradas y salidas del mercado laboral, con un especial interés en habilidades socio-emocionales y con relevantes desafíos en digitalización.

El Observatorio Laboral de O’Higgins, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo que lleva a cabo la Universidad de O’Higgins, dio a conocer los principales resultados de la Encuesta de Demanda Laboral (ENADEL) 2025, un estudio que entrega una mirada integral sobre cómo se comporta la contratación, la capacitación y el uso de tecnologías en las empresas formales de la Región de O’Higgins.

La medición se realizó a partir de una muestra representativa de 472 empresas de 10 o más trabajadores —que reflejan la realidad de más de 5.100 empresas y 213.474 trabajadores en la zona— abarcando el periodo comprendido entre junio de 2024 y mayo de 2025 y a 18 sectores económicos.

Agricultura marca la pauta del empleo regional

El informe confirma que la agricultura sigue siendo el motor de la actividad económica local: el sector agropecuario representa el 27,7% de las empresas y genera cerca de una cuarta parte del empleo en la región.

En cuanto a las condiciones de contratación, la mayoría de los trabajadores cuenta con contratos indefinidos (68,5%). Sin embargo, un 26,3% responde a modalidades a plazo fijo u obra/faena, una cifra directamente ligada a los trabajos de temporada en el campo y la construcción.

Por su parte, la participación femenina alcanza un 40,1% del total de la dotación laboral, registrando una alta presencia en rubros como alojamiento y enseñanza, pero manteniéndose como minoría en áreas como construcción y manufactura.

Movilidad laboral y buenas proyecciones para 2026

Entre mediados de 2024 y mayo de 2025, la región registró una intensa movilidad: se concretaron más de 136 mil contrataciones frente a 91 mil salidas, impulsados principalmente por la mediana empresa y la agricultura.

Para este 2026 el 54,3% de las empresas encuestadas manifestó abrir vacantes, proyectando un total de 87.778 nuevos puestos de trabajo durante todo el año 2026. Se caracterizan por ser predominantemente cargos de calificación media a baja en rubros como agricultura, construcción, comercio y servicios. Además, el reclutamiento no presenta grandes trabas: el 97,7% de los puestos ofrecidos logró cubrirse y el 64,2% de las empresas no reportó problemas para encontrar personal.

Un dato relevante es que el reclutamiento sigue dependiendo fuertemente de canales informales: el 70,4% de las empresas contrata a través de recomendaciones y el 42,2% mediante redes personales, superando el uso de herramientas públicas de intermediación como la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) o las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL).

Habilidades socioemocionales y capacitación

A la hora de contratar, las empresas valoran en primer lugar las habilidades socioemocionales (72,2%) —como el trabajo en equipo, la responsabilidad y la comunicación— y las competencias técnico-operativas (66,1%). Las habilidades digitales avanzadas, en tanto, se ubican en un segundo plano (12,9%).

“La cultura de la capacitación está presente en el territorio: casi un 88% de las empresas capacitó a su personal en el último año, enfocándose mayoritariamente en salud ocupacional y conocimientos técnicos. En cuanto al 2026, un 74,8% de las firmas anticipa que requerirá mantener o iniciar programas de formación para sus trabajadores”, precisa el analista cuantitativo del Observatorio Laboral, Mijaíl Villagra.

El impacto del clima y la adopción de tecnología

En relación con las transformaciones que inciden en el mercado, las empresas señalan que el contexto macroeconómico, la inflación y el costo de la vida (54,7%) son sus principales preocupaciones.

Por otro lado, el cambio climático ya impacta directamente al 30,7% de las empresas regionales, cifra que se eleva al 49,2% en el sector agrícola, evidenciando la necesidad de adaptar los procesos productivos a los nuevos escenarios meteorológicos.

En el ámbito tecnológico, aunque el uso de herramientas digitales básicas está consolidado (un 76,4% utiliza bases de datos digitales), la automatización avanzada e Inteligencia Artificial aún son incipientes: un 78,4% no ha implementado prácticas de automatización y el 60,6% declara una baja exposición a ella, siendo los sectores de salud y educación los que lideran la adopción estratégica. “Aquí es donde se visualiza una importante oportunidad para que el compromiso de capacitación se oriente al uso de herramientas digitales de vanguardia” indica Mijaíl Villagra.

Un insumo clave para las políticas públicas

“En síntesis, ENADEL 2025 refleja un mercado laboral dinámico, con alta rotación y profundamente vinculado al ritmo de las estaciones agrícolas, donde la tecnología avanza a paso gradual y los canales personales predominan para buscar empleo”, establece el director regional del Observatorio Laboral de O’Higgins, Eolo Díaz-Tendero. “Estas también son señales importantes para fortalecer el uso de los instrumentos disponibles en la región para robustecer el mercado laboral”, destacó el director.

Estos hallazgos ofrecen una base sólida de datos para orientar las decisiones regionales en materia de formación laboral, intermediación de empleo y reconversión productiva, ayudando a preparar a la fuerza de trabajo de O’Higgins para los desafíos del futuro.

Estudio disponible en: https://www.subtrab.gob.cl/enadel/

La investigación busca identificar los microorganismos asociados a Avellanita bustillosii, una especie nativa altamente restringida y fragmentada de la zona central del país. La iniciativa se enmarca en una colaboración entre Minera Valle Central y la Universidad de O’Higgins que se acerca a cumplir una década.

Contribuir a la conservación de una especie única del patrimonio natural de Chile es el objetivo de la investigación que desarrolla Miguel Farías, estudiante del Magíster en Biotecnología de la Universidad de O’Higgins (UOH), gracias a una nueva beca otorgada por Minera Valle Central (MVC).

La investigación, titulada “Identificación de patrones conservados de la microbiota presente en el suelo asociado a Avellanita bustillosii”, busca identificar los microorganismos que se relacionan de manera recurrente con esta especie y determinar cuáles de ellos pueden favorecer su crecimiento y desarrollo.

Avellanita bustillosii es un arbusto endémico de Chile, altamente restringido y fragmentado en la zona central del país, por lo que conocer las comunidades microbianas asociadas a su entorno puede aportar información relevante para fortalecer futuras estrategias de conservación, protección y propagación de esta especie nativa.

“Conocer esta microbiota nos permitirá comprender mejor las relaciones que establece Avellanita bustillosii con los microorganismos presentes en el suelo y generar información que pueda contribuir a su conservación y propagación. Es una especie que forma parte de nuestro patrimonio natural y que merece ser estudiada y protegida”, explica Miguel Farías.

Investigación con impacto en el territorio

El Magíster en Biotecnología de la UOH es liderado por el académico del Instituto de Ciencias de la Ingeniería (ICI), Dr. Mauricio Latorre, quien destaca el valor de la colaboración con el sector productivo y el impacto que pueden generar las investigaciones desarrolladas por los estudiantes.

“Este tipo de colaboración permite que nuestros estudiantes desarrollen investigaciones vinculadas con problemáticas y desafíos concretos del territorio. La relación con Minera Valle Central ha sido muy importante para fortalecer la formación de nuestros estudiantes y, al mismo tiempo, desarrollar conocimiento que puede contribuir a abordar desafíos de sustentabilidad y conservación”, señala el académico.

Un aspecto especialmente relevante de esta colaboración es que los estudiantes que han obtenido esta beca han continuado vinculados a la región, desarrollando posteriormente su trabajo en el Laboratorio de Bioingeniería de la UOH. De esta manera, el apoyo a la formación de capital humano avanzado también contribuye a fortalecer las capacidades científicas y tecnológicas de O’Higgins.

Casi una década de colaboración

La entrega de esta nueva beca se produce en el marco de una relación entre Minera Valle Central y la Universidad de O’Higgins, que está próxima a cumplir 10 años, período durante el cual ambas instituciones han impulsado iniciativas de formación e investigación vinculadas a desafíos del territorio.

Esta colaboración es destacada por el director de Postgrado de la UOH, Eduardo Palma, quien reconoce el compromiso de la minera con el desarrollo de los programas de Magíster y el crecimiento profesional y académico de los estudiantes.

Para Sebastián Rojas, jefe de Sustentabilidad y Riesgos de Minera Valle Central, esta relación refleja el compromiso de la compañía con la formación de nuevos profesionales y con el desarrollo de investigación vinculada a la sustentabilidad.

“Para nosotros es muy importante apoyar la formación de estudiantes y contribuir al desarrollo de investigaciones que nos permitan avanzar en temas que son relevantes para la minería y para el territorio, como la sustentabilidad y el conocimiento de las especies presentes en nuestro entorno”, destaca.

El ejecutivo agrega que las investigaciones desarrolladas en el marco de esta colaboración han permitido comprender mejor la composición de distintas especies, sus interacciones con especies vegetales y microbianas y su potencial de aplicación en ámbitos como la agricultura y la minería.

Así, la investigación sobre Avellanita bustillosii se suma a una trayectoria de trabajo conjunto que busca conectar formación, ciencia, industria y territorio, generando nuevas capacidades para abordar los desafíos de sustentabilidad de la Región de O’Higgins y contribuyendo a la protección del patrimonio natural de Chile

La iniciativa busca articular las capacidades científicas, tecnológicas y de innovación de ambas regiones para responder a sus desafíos territoriales y fortalecer el uso del conocimiento en la toma de decisiones. Representantes de la academia, el sector público, el sector privado y la sociedad civil participaron en una jornada de co-construcción que marca el inicio de la etapa de implementación del Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule y busca fortalecer la conexión entre ciencia, tecnología, conocimiento y sociedad.

Actores de las regiones de O’Higgins y Maule participaron en la validación colaborativa de la Hoja de Ruta que orientará durante los próximos 20 meses las acciones del Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule, con foco en fortalecer la articulación entre las capacidades de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación y las necesidades y oportunidades del territorio.

La definición se produjo durante la jornada “Co-construyendo el Futuro: Lanzamiento y Validación del Diagnóstico, la Hoja de Ruta y Desafío Territorial”, realizada este lunes en el Campus Colchagua de la Universidad de O’Higgins. En ella, representantes de la academia, el sector público, el sector productivo y la sociedad civil participaron en la actualización del diagnóstico territorial y en el trabajo sobre las siete iniciativas estratégicas que orientarán el trabajo del Nodo.

Ejecutado por la Universidad de O’Higgins y financiado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), en el marco del programa “Nodos para la Aceleración de Impacto Territorial de la CTCI”, el encuentro marcó un hito en la implementación del proyecto al reunir a actores del ecosistema birregional para validar los principales elementos que orientarán su trabajo y avanzar en la construcción de una agenda compartida hasta 2028.

Apertura institucional

La jornada fue inaugurada por Paula Irles Ivanac, Vicerrectora de Investigación y Posgrado de la UOH y Directora del Nodo, junto a Lina Uribe, Vicerrectora Académica de la Universidad de Talca y Directora Alterna del proyecto, quienes destacaron la importancia de la validación participativa para la legitimidad del proceso. Además participaron del acto inaugural, Luis Uribe, encargado de Políticas Públicas en representación de la Seremi de Ciencia de las regiones de O’Higgins y Maule, y Carlos Cáceres en representación del Gobierno Regional.

Diagnóstico y hoja de ruta validados colaborativamente

Durante la mañana, los asistentes conocieron el diagnóstico territorial y las siete iniciativas estratégicas del Nodo, y participaron en dos dinámicas de actualización desarrolladas a través de la plataforma Mentimeter, centradas en la actualización del diagnóstico y la hoja de ruta.

La jornada de la tarde el trabajo se organizó en ámbitos considerados estratégicos para el desarrollo del ecosistema regional: educación, transferencia, comunicación del conocimiento, catastro y datos, y gobernanza. En cada mesa se identificaron actores clave, roles y compromisos para avanzar en las iniciativas definidas en la Hoja de Ruta. “El desafío del Nodo es lograr que el conocimiento que se genera en nuestras universidades, centros de investigación y organizaciones pueda conectarse efectivamente con los problemas y oportunidades del territorio. Por eso, esta Hoja de Ruta no se construye solo desde la academia: el conocimiento lo construimos de manera conjunta, a partir de las capacidades, experiencias y necesidades de quienes forman parte del ecosistema de O’Higgins y Maule. Como Nodo, tenemos también la responsabilidad de asegurar que ese conocimiento circule, sea comprendido y pueda ser utilizado por distintos públicos, a través de una comunicación efectiva, atractiva y pertinente para cada público “señaló Natalia Salazar, coordinadora ejecutiva del Nodo.

El trabajo del Nodo busca fortalecer la conexión entre el conocimiento que generan universidades y centros de investigación y los desafíos que enfrentan los territorios, contribuyendo a que la evidencia científica y tecnológica pueda ser utilizada en procesos de innovación, educación y toma de decisiones.

Un trabajo birregional junto a instituciones asociadas

La implementación del Nodo cuenta con la participación y colaboración de instituciones que forman parte del ecosistema CTCI de ambas regiones y que contribuirán al desarrollo de las iniciativas de la Hoja de Ruta.

Entre las instituciones asociadas se encuentran los Gobiernos Regionales de O’Higgins y Maule, la Universidad de Talca, la Universidad Católica del Maule, el Centro de Estudios en Alimentos y Recursos Naturales (CER) y el Centro de Estudios Avanzados en Fruticultura (CEAF).

Próximos pasos

Con el diagnóstico, la Hoja de Ruta y las siete Iniciativas Estratégicas actualizadas, el Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule continuará trabajando junto a las mesas conformadas en la jornada para desarrollar las acciones concretas que impulsarán la ciencia, tecnología, conocimiento e innovación en O’Higgins y Maule.

Acerca del Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule

El Nodo Nexo CTCI O’Higgins–Maule es un proyecto ejecutado por la Universidad de O’Higgins y financiada por ANID que busca conectar las capacidades de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación de ambas regiones con los desafíos y oportunidades del territorio. Su trabajo considera la articulación de actores, la generación y uso de evidencia y el desarrollo de iniciativas que contribuyan a una transformación territorial sostenible.

• La primera etapa del Capital Semilla Modo Empleo apoyará a 583 jóvenes, mujeres y adultos desempleados para reconvertirse en emprendedores, con subsidios de $3 millones para formalizar y desarrollar sus negocios.

• La iniciativa de Sercotec forma parte del paquete de medidas que el Ministerio de Economía ha impulsado dentro de la Mesa Interministerial por el Empleo.

El biministro de Economía, Fomento y Turismo y Minería, Daniel Mas, junto al gerente general de Sercotec, Henry Azurmendi, lanzaron este lunes el nuevo fondo concursable “Capital Semilla Modo Empleo”, que apoya a personas desempleadas en la creación y puesta en marcha de nuevos negocios, a través de su formalización en primera categoría.

El presente apoyo forma parte de las medidas impulsadas por la Mesa Interministerial por el Empleo, instancia en la que participan diversas carteras de Gobierno, lideradas por el Ministerio de Economía, y que tiene por objetivo enfrentar la emergencia laboral que vive actualmente el país. Para ello, se han articulado diferentes instancias de fomento para la creación de nuevos puestos de trabajo, a través de iniciativas públicas y privadas, que proyectan la creación de 50 mil nuevas plazas laborales. 

Desde la cafetería Inti Mapu, ubicada en Santiago Centro, la autoridad biministerial reveló que el apoyo beneficiará, en una primera etapa, a 583 emprendedores con un subsidio no reembolsable de $3 millones además de asesoría especializada para implementar un plan de trabajo orientado a la puesta en marcha de una empresa formal.

El beneficio está enfocado en jóvenes (entre 18 y 29 años), mujeres (de 30 a 54 años) y adultos sobre los 55 años, enfrentando así el escenario de alto desempleo que mantiene a más de 980 mil personas sin un trabajo.

“Esto es un ejemplo de lo que nos ha pedido el Presidente José Antonio Kast, que saquemos esa fuerza emprendedora que tiene Chile en todos sus ámbitos. Estamos contentos de incluir a Sercotec con este nuevo “Capital Semilla Modo Empleo”, que está específicamente enfocado para los segmentos donde creemos que tenemos que hacer un mayor aporte en el empleo”, destacó el biministro Mas.

En ese sentido, el gerente general de Sercotec detalló que quisieron unirse al llamado del biministro Mas para sacar a la población de la cesantía, especialmente porque “lo que mejor sabemos hacer es dar segundas oportunidades y ayudar a la gente a reconvertirse”. “Estamos focalizando al máximo este instrumento porque queremos ir a la vena del desempleo y generar nuevas oportunidades, reconvertir a la persona que ya está cesante en emprendedores, formalizarlo y con esto mejorar esta estructura de desempleo que hemos tenido en los últimos 40 meses en el país”.

Azurmendi destacó que el programa contempla dos etapas con presupuestos de $ 2.500 millones, totalizando $ 5.000 millones una vez lanzada la segunda versión del “Capital Semilla Modo Empleo”.

En Rancagua, la noticia reunió a autoridades locales y a la emprendedora Evelyn Verdugo fundadora de Motoscreen. Su empresa impulsa la publicidad local mediante una moto eléctrica que promociona a las marcas de la zona mientras recorre la ciudad. Tras ser beneficiada por el programa Capital Abeja en años anteriores, Evelyn hoy consolida su negocio y genera nuevos puestos de trabajo.

La Delegada Presidencial Regional, Susana Pinto González indicó que, “Para la Región de O’Higgins, esta inversión de más de $149 millones es una señal concreta de impulso al emprendimiento, al empleo y al desarrollo regional. Son 35 personas que tendrán la posibilidad de poner en marcha una nueva actividad económica y avanzar hacia su formalización, con herramientas que les permitan crecer y proyectarse. Ese es también el compromiso que ha planteado el Presidente José Antonio Kast: generar más oportunidades, fortalecer la capacidad de emprender y avanzar en una economía que vuelva a crear empleo y desarrollo para las familias de nuestra región”.

Juan Carlos Meléndez, Seremi de Economía Fomento y Turismo de la Región de O´Higgins agregó que, “Como Gobierno del presidente José Antonio Kast, estamos trabajando para que el empleo vuelva a ser una prioridad, impulsando distintas iniciativas para generar nuevas oportunidades, nuevos empleos.

Nuestro biministro de Economía y minería, Daniel Mas, ha hablado de la fuerza emprendedora que tiene Chile, y en O’Higgins esa fuerza también está presente. Tenemos personas con ideas, con ganas de emprender y de salir adelante, y nuestro desafío es entregarles las herramientas para que puedan hacerlo.

Por eso, este Capital Semilla Modo Empleo de Sercotec entrega 3 millones de pesos, además de asesoría y acompañamiento, para que personas que hoy están desempleadas puedan transformar una idea en un emprendimiento formal.

La invitación es a informarse y postular. Queremos que esa fuerza emprendedora de O’Higgins se transforme en más oportunidades, más emprendimiento y más empleo para nuestra región.”

Natalia Romero Talguia, parlamentaria de la región de O’Higgins mencionó que, “Trabajamos con Evelyn desde hace unos dos años para estructurar y sacar adelante su idea. Sabemos que la burocracia no suele ser aliada de los emprendedores, pero con su constante esfuerzo y nuestra asesoría, este proyecto hoy es una realidad.

En un momento complejo para O’Higgins y para su capital, Rancagua —que ha enfrentado cerca de 40 meses con elevadas tasas de desempleo—, noticias como esta nos llenan de satisfacción. Esperamos que, en nuestro próximo encuentro, el panorama regional refleje una baja sostenida en estas cifras.”

Kevin Ortega Ponce, Director Regional de Sercotec OHiggins dijo: “Estamos muy contentos porque esta iniciativa dinamiza la economía local y genera empleo. Hoy nos acompañan el Seremi, la diputada Romero y Evelyn, una emprendedora que tiempo atrás recibió un capital de Sercotec, formalizó su negocio y lo hizo crecer. Hoy, incluso, con el apoyo del Gobierno del Presidente Kast, logró contratar a una persona.”

Esta iniciativa va en línea con las estrategias establecidas en el “Modo Empleo”, para enfrentar la alta tasa de desempleo que impacta la vida de casi un millón de personas, especialmente a los jóvenes y mujeres. De tal modo que la generación de nuevos puestos de trabajo es una prioridad transversal del Gobierno y de actores regionales, públicos y privados.

La postulaciones al nuevo Capital Semilla Modo Empleo comenzarán el 25 de agosto, a las 12:00 horas, y se extenderán hasta el 8 de septiembre. El proceso se realiza en el sitio www.sercotec.cl.

Talleres, pasantías y acompañamiento en terreno permitieron acercar nuevas herramientas digitales a los servicios, fortaleciendo sus capacidades de gestión y operación.

Tras meses de trabajo directo en el territorio, aprendizaje e intercambio de experiencias, Corporación Pro O’Higgins y Corfo culminan el Programa de Adopción Tecnológica de herramientas digitales para la gestión de los Servicios Sanitarios Rurales (SSR), iniciativa que acompañó a 35 servicios de la provincia de Colchagua en el desafío de avanzar hacia una gestión más moderna, eficiente y preparada para el futuro.

La iniciativa puso el foco en algo fundamental: que la tecnología tenga un impacto concreto en la vida cotidiana de quienes gestionan los sistemas de agua rural. Para ello, el programa combinó formación práctica, intercambio de experiencias y acompañamiento personalizado en terreno.

Durante su ejecución se realizaron cuatro talleres de adopción tecnológica, tres pasantías y un proceso de acompañamiento en terreno, que contempló tres visitas a cada uno de los 35 SSR participantes. Este trabajo permitió levantar diagnósticos, revisar integralmente su infraestructura e identificar oportunidades de adopción tecnológica de acuerdo con las necesidades y características de cada servicio.

Para Braulio Guzmán, gerente general de Corporación Pro O’Higgins, uno de los principales aprendizajes del programa fue comprobar que la transformación tecnológica no depende únicamente de incorporar nuevas herramientas, sino también de generar espacios de colaboración y confianza.

“Este programa nos permitió comprobar que la tecnología tiene un enorme potencial para fortalecer la gestión de los Servicios Sanitarios Rurales, pero también que su verdadero valor aparece cuando existe conocimiento, disposición a aprender y voluntad de compartir experiencias. Lo más significativo de estos meses ha sido encontrarnos en el territorio, conocer las distintas realidades y construir junto a los SSR propuestas que respondan a sus necesidades. Hoy cerramos una etapa, pero esperamos que este proceso sea el punto de partida para seguir avanzando hacia servicios más modernos, eficientes y preparados para los desafíos que vienen”.

Desde Corfo O’Higgins destacaron la importancia de generar iniciativas que permitan que la innovación y las nuevas tecnologías lleguen efectivamente a los territorios, especialmente a sectores que cumplen un papel estratégico para las comunidades.

El director regional de Corfo O’Higgins, Andrés Mejía, valoró el trabajo desarrollado junto a los Servicios Sanitarios Rurales y señaló que este tipo de iniciativas demuestra que la innovación también puede generar soluciones concretas para las necesidades de las comunidades rurales.

“Como Corfo, creemos que la innovación y la adopción tecnológica deben estar al servicio de las personas y de los territorios. Este programa es un muy buen ejemplo de cómo podemos acercar herramientas y conocimientos a organizaciones que cumplen un rol fundamental para sus comunidades. No se trata solamente de incorporar tecnología, sino de entregar capacidades para que estas herramientas puedan ser utilizadas de manera efectiva y se traduzcan en una mejor gestión de los Servicios Sanitarios Rurales”, señaló Mejía.

Del aprendizaje a la experiencia: una última pasantía en terreno

Como parte de las actividades finales del programa, representantes de los SSR participaron en la tercera y última pasantía en AGUACOOP, experiencia que permitió conocer directamente soluciones tecnológicas aplicadas a la gestión de estos servicios.

Durante la jornada, los participantes recorrieron las instalaciones de la organización, incluyendo su pozo, paneles solares y planta de tratamiento de aguas servidas. El recorrido se transformó también en un espacio de conversación e intercambio sobre cómo la incorporación de tecnología puede contribuir a una gestión más eficiente, sostenible y acorde a los nuevos desafíos del sector.

La jornada contó además con la participación del Servicio Sanitario Rural Hospital Champa, de Paine, cuyos representantes compartieron su experiencia en el uso de herramientas de geolocalización de clientes, demostrando en terreno cómo una solución tecnológica puede simplificar procesos y apoyar la gestión cotidiana.

Un cierre que abre nuevas oportunidades

El programa tendrá su cierre este miércoles 26 de agosto, a las 10:30 horas, en el Centro de Eventos Tyrol, comuna de Chimbarongo, donde se presentarán los principales resultados y aprendizajes de la iniciativa y se reconocerá la participación de los 35 Servicios Sanitarios Rurales beneficiarios.

Más que el término de una iniciativa, esta jornada representa el cierre de una etapa y el inicio de un nuevo desafío: continuar acercando conocimiento, innovación y tecnología a los territorios rurales.

El trabajo desarrollado junto a los SSR de Colchagua reafirma la importancia de impulsar soluciones que respondan a las realidades locales y que contribuyan a fortalecer a los servicios que cumplen un rol esencial en el acceso y abastecimiento de agua para las comunidades rurales de la región.

·         El programa de Transferencia Tecnológica de Pro O’Higgins ha realizado 23 de las 50 jornadas comprometidas para este año, alcanzando al 80% de los liceos TP de la región y abordando las 23 especialidades que imparten estos establecimientos.

Con 23 jornadas de transferencia tecnológica realizadas de las 50 contempladas para 2026, EN RUTA TP de Corporación Pro O’Higgins registra cerca de un 50% de avance en su despliegue regional, fortaleciendo la conexión entre los liceos técnico profesionales y el sector productivo.

La iniciativa contempla este año la participación de 30 empresas y ya ha llegado a 41 de los 51 establecimientos técnico profesionales de O’Higgins, alcanzando una cobertura del 80% y abarcando las 23 especialidades presentes en la educación TP regional.

Para Braulio Guzmán, gerente general de Corporación Pro O’Higgins, uno de los principales aportes del programa es acercar a los estudiantes la experiencia concreta de quienes se desempeñan en el mundo productivo.

“La relevancia que tienen las empresas en la participación de EN RUTA TP es que, a través de sus profesionales, transmiten las vivencias de la operación y del trabajo de sus empresas a los estudiantes. Para los alumnos es muy importante conocer cómo se realiza el trabajo cotidiano”.

Agregó que esta relación debe avanzar hacia una vinculación permanente: “Creemos que esta vinculación debería darse de forma natural. El estudiante debe conocer qué requiere el mundo productivo de él y las empresas deben apoyar la formación de los estudiantes para que, cuando salgan al mundo laboral, lo hagan de la mejor manera”.

Una experiencia de aprendizaje para empresas y estudiantes

EN RUTA TP también genera valor para las empresas participantes, que encuentran en estas instancias una oportunidad para compartir su experiencia, conocer nuevas perspectivas y acercarse a las comunidades educativas.

Camila Vergara, administradora de Hacienda Histórica, destaca que “nos ha gustado mucho la experiencia porque es un enriquecimiento mutuo. Para la empresa es muy importante recibir otra mirada, con nuevos aprendizajes”.

Desde Fundación Integra, Paulina Valenzuela, coordinadora técnica del Departamento de Educación, valoró la continuidad del vínculo con Pro O’Higgins, señalando que favorece que los estudiantes estén mejor preparados para incorporarse al mundo laboral, especialmente en el ámbito de la educación parvularia.

En tanto, Javiera Arellano, consultora del área de Gestión Social y Asuntos Públicos de Statkraft Chile, destacó que el programa permite transmitir a los estudiantes “un mensaje claro y esperanzador” y acercarlos al conocimiento de industrias como la de energías renovables.

Desde los liceos, la experiencia también ha sido valorada por su aporte a una formación conectada con situaciones reales. Catalina Nieto, estudiante de Gastronomía del Instituto Cardenal Caro de Marchigüe, señaló que la jornada fue “una experiencia muy grata”, especialmente porque próximamente deberá realizar su práctica y pudo enfrentarse a “los tiempos de preparación, involucrarse con otros compañeros y vivir situaciones reales que pasan en una cocina”.

Para Margarita González, directora reemplazante del establecimiento, “es importantísimo porque este es el mundo real. Es enfrentarnos a la presión y al trabajo en equipo. Es una instancia de aprendizaje maravillosa”.

En el Liceo Pablo Neruda de Navidad se realizó una jornada junto a Statkraft que incorporó la participación de SENCE, la OMIL y centros de práctica, ampliando la conversación en torno a los desafíos que enfrentan los estudiantes.

Su directora, Ayde Orellana, destacó que “el desarrollo de este vínculo permite que los estudiantes fortalezcan sus capacidades, incorporen nuevas herramientas y fortalezcan su perfil de egreso”.

EN RUTA TP continúa su despliegue por O’Higgins con el desafío de seguir generando espacios de encuentro, aprendizaje y colaboración entre liceos técnico profesionales y empresas, acercando a los estudiantes a las realidades y conocimientos del mundo productivo y permitiendo que las empresas aporten desde su experiencia a la formación de los futuros talentos de la región.

Este 20 y 21 de agosto, la Universidad de O’Higgins acogerá el segundo lanzamiento regional del Instituto Milenio Autoridad y Regulación Social (ASOR), la única iniciativa a nivel global dedicada a investigar sistemáticamente la autoridad y sus transformaciones en la sociedad contemporánea.

El equipo científico del Instituto Milenio Autoridad y Regulación Social, ASOR, desarrollará una agenda de dos días en Rancagua, continuando el ciclo de lanzamientos regionales del Instituto iniciado en Antofagasta y que concluirá en Santiago durante septiembre. La Universidad de O’Higgins (UOH) es una de las cuatro instituciones albergantes de ASOR, junto a la Universidad Diego Portales, la Universidad de Santiago de Chile y la Universidad Católica del Norte.

El tema central del encuentro –“Autoridad y Seguridad”– se discutirá en el contexto de las transformaciones que han redefinido la relación entre las instituciones encargadas del orden y las comunidades, y de las nuevas demandas ciudadanas en materia de seguridad. “La seguridad involucra abordar los temas de convivencia social”, señala Claudio Fuentes, director alterno de ASOR, quien dictará la conferencia central del encuentro.

ASOR busca promover formas de autoridad y regulación social que contribuyan al desarrollo de las tareas colectivas, favorezcan el bienestar individual y fortalezcan la vida en común, en un marco de igualdad, libertad y respeto a la integridad de las personas. Para ello, colabora con actores gubernamentales, políticos y sociales en el desarrollo de políticas públicas e instrumentos orientados a enfrentar los desafíos actuales de Chile en materia de gobernanza y vínculos sociales.

El Instituto reúne a cerca de 50 investigadores e investigadoras nacionales e internacionales, además de estudiantes de doctorado e investigadores posdoctorales. Su trabajo se organiza en cuatro líneas de investigación: autoridad y vida social; autoridad y seguridad; autoridad y política; y autoridad, tecnologías digitales y mundo digital. La dirección está a cargo de la Dra. Kathya Araujo, directora, y Claudio Fuentes, director alterno, con Ana Figueiredo como investigadora principal y Loreto Quiroz como investigadora adjunta en la UOH.

Programa del encuentro

Como actividad previa a la ceremonia de inauguración, durante la tarde del jueves 20, ASOR convocará a actores clave del mundo de la seguridad pública, la política, la educación y el trabajo, para construir un diagnóstico compartido e identificar posibilidades de colaboración. El encuentro será encabezado por Patricio Saavedra, director del Instituto de Ciencias Sociales (ICSo) de la UOH, junto a Kathya Araujo y Claudio Fuentes. Participarán también Ana Figueiredo y Loreto Quiroz, de la línea de Autoridad y Seguridad, y Elisa Ansoleaga, investigadora principal de la línea de Autoridad y Vida Social de ASOR.

La mañana del viernes 21 de agosto será el lanzamiento formal del Instituto ante autoridades regionales y locales, representantes de la academia, organizaciones sociales y actores vinculados al ámbito. Claudio Fuentes dictará la conferencia central “Autoridad, orden social y seguridad en el Chile contemporáneo”, seguida de un taller dirigido a integrantes de la comunidad académica y actores del sistema de seguridad y convivencia de la región.

La dirección de ASOR destacó que esta temática reviste especial importancia porque la desestabilización de la autoridad se expresa concretamente en fenómenos como la desconfianza hacia las instituciones o las dificultades para sostener normas compartidas en la vida cotidiana. Estas expresiones son síntomas de las tensiones generadas por procesos de desestabilización y reconfiguración no acabada de la autoridad que atraviesan al conjunto de la sociedad y que requieren respuestas específicas en cada esfera social.

El lanzamiento será transmitido en streaming por los canales de la Universidad de O’Higgins.

Inscripciones: https://docs.google.com/forms/d/1y0XtnhqCEkSMkg1u19jiapibiLtBnuKV5SLWjtvmU50/viewform?edit_requested=true

Con seis capítulos que recorren experiencias de investigación, innovación, vinculación con el medio, divulgación científica y trabajo colaborativo, se estrena Voces del Territorio, una serie audiovisual desarrollada por el Consorcio de Divulgación del Nodo CTCI Macrozona Centro Sur, liderado por la Universidad de O’Higgins.

La producción busca visibilizar a las personas, organizaciones e instituciones que impulsan la ciencia, la tecnología, el conocimiento y la innovación (CTCI) en la macrozona, mostrando el impacto que estas iniciativas generan en los territorios y en la calidad de vida de las comunidades.

Los seis capítulos presentan historias inspiradoras sobre el programa Científicos por un Día del CEAF, la Comunidad El Viaje, la iniciativa Gen Universal, el proyecto Lana Fertilizante, el innovador Probiótico UdeC y la Red STEM de la Universidad de O’Higgins, evidenciando cómo la colaboración entre academia, sector público, empresas y ciudadanía contribuye al desarrollo regional.

Natalia Salazar, Coordinadora Ejecutiva del Nodo Nexo CTCI O’Higgins-Maule de la Universidad de O’Higgins, explica que “esta serie documental fue creada el año 2025 con el Nodo Macrozonal Centro Sur, donde, a través del Consorcio de Divulgación, que era liderado por la UOH, quisimos mostrar casos exitosos de divulgadores y divulgadoras científicas de las cuatro regiones, que permitieran que el público visualizara, de una forma cercana y real, cómo la ciencia se conecta con los territorios”.

El estreno de la serie se realizará en el marco de la continuidad a través del Nodo Nexo CTCI O’Higgins-Maule, iniciativa que impulsa el trabajo previamente desarrollado por el anterior Consorcio de Divulgación.

En cuanto al relanzamiento de la serie, Salazar comenta que responde a dos objetivos “primero, poder mostrar el trabajo realizado en la macrozona y, por otro lado, reflejar la continuidad de ambos proyectos: el Nodo Nexo, ejecutado por la Universidad de O’Higgins y el Nodo Centro Sur por la Universidad de Concepción. Actualmente trabajamos en separado, pero esto nos permite seguir mostrando a los actores de las distintas regiones”.

José Miguel Henríquez, Director Ejecutivo del Nodo CTCI Centro Sur, destaca que la serie documental “surge como una de las condiciones habilitantes clave para el desarrollo regional de la CTCI, que tiene que ver con la Divulgación del Conocimiento. En este sentido el consorcio de divulgación consideró relevante exponer casos locales de desarrollo científico variados y pertinentes al territorio, con el objetivo de poder generar una cultura donde podamos, como regiones y como macrozona, ver aquellas iniciativas que emergieron del territorio”.

La comunidad, las instituciones participantes y el público interesado están invitados a conocer Voces del Territorio a través del canal de YouTube de la Universidad de O’Higgins y las redes sociales del Nodo, donde podrán descubrir historias que reflejan el poder transformador de la ciencia y la innovación cuando se conectan con las personas y sus territorios.

Un grupo de integrantes de la Mesa de Jóvenes Rurales de Magallanes visitó recientemente diversos emprendimientos agrícolas de la Región de O’Higgins, en el marco de una gira técnica orientada al intercambio de experiencias en gestión hídrica, innovación y liderazgo juvenil. La iniciativa, apoyada por INDAP, permitió a los participantes conocer proyectos exitosos desarrollados por jóvenes agricultores y emprendedores rurales de la zona.

Gonzalo Castillo, representante de la Mesa de Jóvenes Rurales de Magallanes, explicó que el principal objetivo de la gira fue conocer experiencias que les permitan enfrentar los desafíos que vive su región, especialmente en materia de déficit hídrico. “Magallanes es una región aislada y en los últimos años ha enfrentado importantes problemas de disponibilidad de agua. Muchos agricultores dependemos de la recolección de aguas lluvia para regar nuestros invernaderos y, además, debemos enfrentar condiciones climáticas complejas, especialmente por el viento. Por eso quisimos conocer iniciativas innovadoras que puedan servirnos de inspiración”, señaló.

Durante su recorrido, los jóvenes visitaron diversos emprendimientos de agricultores de O’Higgins. Uno de ellos correspondió a FarmHability, proyecto liderado por Alfredo Carrasco en Quinta de Tilcoco. Castillo expresó su admiración por la historia del emprendedor. “Conocía a Alfredo desde hace algunos años y ver cómo ha crecido su proyecto es realmente impresionante. Es un ejemplo de perseverancia y superación. Después del accidente que sufrió, nunca bajó los brazos y logró sacar adelante un emprendimiento inclusivo que inspira a muchos jóvenes”, comentó.

La delegación también visitó a Alejandra Caris Fuentes, de Lácteos Dina, en Peralillo, donde conocieron el proceso de elaboración de quesos y otros productos lácteos artesanales. Otro de los puntos de interés fue el predio de Katalina Carrera, en Chancón, donde los visitantes conocieron un sistema de producción hidropónica de lechugas.  “Muchos de los jóvenes no conocían en detalle este tipo de cultivos. Fue muy valioso observar el funcionamiento del sistema flotante y conversar sobre cómo implementar tecnologías similares en nuestros territorios”, añadió.

La gira también contempló visitas a otros referentes del mundo rural regional, entre ellos la fundadora de la Casa de la Miel, Mónica Rodríguez; Nicol Mallea y Joaquín Morales, impulsor de un vivero especializado en especies nativas.

 “Ver las experiencias directamente en terreno es muy distinto a conocerlas desde la distancia. Siempre hay aprendizajes que podemos adaptar a nuestra realidad, aunque se trate de territorios y climas muy diferentes. Estas oportunidades nos permiten ampliar la mirada y fortalecer nuestros propios emprendimientos”, señaló Castillo.

El seremi de Agricultura, Carlos Valdés, destacó la realización de este tipo de iniciativas; subrayando el interés demostrado por los jóvenes tanto de O’Higgins como de Magallanes. “Necesitamos rejuvenecer el agro y esto demuestra que es posible hacerlo. Existe interés, ganas y energía en continuar trabajando la tierra, es importante que más jóvenes se queden en las zonas agrícolas para emprender”.

FARMHABILITY: INCLUSIÓN, INNOVACIÓN Y SUPERACIÓN

Uno de los anfitriones de la gira fue Alfredo Carrasco, joven agricultor de Quinta de Tilcoco que, tras un accidente que lo dejó parapléjico, decidió continuar vinculado al mundo agrícola. Con esfuerzo y determinación impulsó FarmHability, proyecto inclusivo que hoy cuenta con 1.100 metros cuadrados de invernaderos dedicados principalmente a la producción de lechuga hidropónica y menta.

Para Carrasco, recibir a los jóvenes provenientes de Magallanes fue una experiencia especialmente valiosa. “Es una tremenda oportunidad compartir nuestras experiencias y conocer también la realidad que ellos viven en el extremo sur del país. Ha sido un intercambio muy enriquecedor para todos, porque nos permite aprender mutuamente y encontrar nuevas ideas para nuestros emprendimientos”, señaló.

El director regional (s) de INDAP, Humphrey Crawford, indicó que los jóvenes de Magallanes conocieron el emprendimiento de Alfredo Carrasco y su historia de vida. “Más allá de los resultados productivos o económicos, él representa un ejemplo de esfuerzo, convicción y capacidad para enfrentar la adversidad. Es una inspiración para cualquier persona”, afirmó.

La autoridad agregó que FarmHability ha recibido apoyo de INDAP y de otras instituciones públicas, consolidándose como un referente regional en innovación agrícola e inclusión.

“Invitamos a quienes quieran conocer esta experiencia a visitar FarmHability, en el sector El Arenal de Quinta de Tilcoco, donde podrán ver de primera fuente cómo la perseverancia y la innovación pueden transformar desafíos en oportunidades”, concluyó.

Chile enfrenta uno de sus mayores desafíos en materia de empleo, uno que no puede esperar y que para abordar requiere del compromiso y acción conjunta del sector público, privado y la sociedad.

Con ese propósito, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) e INACAP, en alianza con Empresas por Chile dan vida a la cruzada X el Empleo, una iniciativa que pone al servicio del país las capacidades de ambas instituciones para convocar a empresas en todo el país y contribuir a la meta compartida de 20.000 contrataciones a través de empleaxchile.cl

Sé parte de la Cruzada X el Empleo publicando desde ya tus vacantes en la plataforma y conecta tus oportunidades con personas que buscan trabajo en todo el país. En Emplea X Chile puedes publicar y gestionar oportunidades para distintos perfiles de manera simple y permanente, además con el apoyo de Inteligencia Artificial podrás encontrar el talento que buscas. 

Cada vacante abre una oportunidad, publica la tuya y se parte de esta Cruzada en www.empleaxchile.cl