Autor: BiancaBrandino

  • Feriado del 17 de septiembre: ¿costo para la economía o inversión en bienestar?

    Feriado del 17 de septiembre: ¿costo para la economía o inversión en bienestar?

     Especialistas abordan los efectos de sumar una jornada de descanso al calendario de Fiestas Patrias desde la producción, el gasto y la recuperación laboral.

    La eventual incorporación del jueves 17 de septiembre como feriado, que se sumaría al viernes 18 y sábado 19, instala un debate sobre los efectos de una jornada adicional de descanso. Mientras una mirada advierte sobre su impacto en la actividad productiva, otra plantea que el tiempo de recuperación también puede generar beneficios para las personas y las organizaciones.

    Para el economista y docente de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad de O’Higgins (UOH), Pablo Peña, el análisis de un feriado adicional debe considerar dos efectos contrapuestos: la actividad que deja de generarse durante una jornada laboral y el gasto que ello puede movilizar. Su impacto, no sería homogéneo y dependerá de las características de cada sector, según indica el docente.

    “Desde la perspectiva de la productividad, un día laboral menos implica menor producción, lo que afecta principalmente a empresas industriales, agrícolas, energéticas o aquellas que requieren cadenas de producción continuas, especialmente las orientadas hacia la exportación. Por contrapartida, las empresas y organizaciones enfocadas en servicios que abarcan a la mayoría del empleo en Chile en general tienen mayor flexibilidad para absorber un día laboral menos”, señala Peña.

    Variables en contexto

    El análisis de Peña incorpora el comportamiento del gasto durante una celebración que concentra actividad comercial y servicios. Subraya que, en estos casos, el efecto económico debe observarse como un balance entre ambos factores, considerando además que parte de las empresas ya anticipa cambios en su funcionamiento durante esas fechas.

    “Por el lado del gasto, los feriados, especialmente los asociados a fiestas populares como Fiestas Patrias o fiestas de fin de año, implican una activación del sector comercio y, por tanto, un incremento en el gasto de la economía. El resultado desde el punto de vista económico dependerá de si el incremento esperado en el gasto asociado al 17 de septiembre o el bienestar por un día de descanso adicional compensa la reducción de la actividad en el sector productivo. Además, buena parte de las empresas, independiente de la discusión política de turno, ya tiene planes de contingencia para ese día como salidas anticipadas o mayor flexibilidad, adelantando el efecto de celebraciones que se enmarcan dentro de nuestro contexto cultural”, explica Peña.

    Recuperación y bienestar

    Para la docente de la carrera de Psicología de la Universidad de O’Higgins, Alejandra Pallamar, el debate asociado a convertir el 17 de septiembre en feriado debe ir más allá de los cálculos sobre productividad y gasto, pues también debe considerar los efectos del descanso en las personas. Esta dimensión, según indica, puede traducirse tanto en bienestar como en la forma en que las personas retoman posteriormente su actividad laboral.

    “Si lo queremos ver desde el punto de vista económico, que es donde está centrado el debate, más días y horas de trabajo no necesariamente significan mayor productividad en el mediano o largo plazo. También hay que visibilizar que el descanso trae consigo resultados positivos para la organización, ya que, en general, según la evidencia científica, la recuperación en períodos no prolongados aumenta el compromiso, la satisfacción, la creatividad, y el desempeño laboral posterior a los días de descanso”, agrega la psicóloga.

    Pallamar plantea que la discusión tampoco consiste en determinar mecánicamente cuántos días libres son suficientes, sino en que el descanso reúna condiciones que permitan una recuperación efectiva. “Está establecido que el descanso requiere, para tener efecto recuperativo, continuidad, previsibilidad y calidad. En ese sentido, podemos decir que un feriado más largo cumple con esas características. Además, un feriado, a diferencia de un día libre individual, permite que un gran número de personas descanse al mismo tiempo. Eso hace más fácil organizarse, juntarse con amigos o simplemente compartir tiempo con otros significativos”, sostiene la docente.

    Ampliar el debate

    Añade que las experiencias de recuperación permiten disponer de autonomía sobre el tiempo libre y una desconexión temporal, lo que genera beneficios físicos, psicológicos y emocionales. “Según estudios, estos espacios reducen la fatiga, el agotamiento y el estrés, favorecen el sueño y contribuyen a recuperar energía y atención. Su relevancia aumenta por el incremento muy significativo y sostenido de las enfermedades profesionales de origen mental en el país, lo cual se asocia en forma directa con factores organizacionales tales como la carga laboral, uno de los riesgos psicosociales de mayor presencia. En ese sentido el llamado es a mirar más integralmente la productividad en Chile y a buscar un mejor balance entre productividad y bienestar, ya que se influyen recíprocamente”, concluye la especialista UOH invitando a incorporar estos factores al debate nacional sobre feriados.

  • Corfo lanza 1.325 becas para formar especialistas en IA, carbono, bioeconomía y nuevas industrias estratégicas

    Corfo lanza 1.325 becas para formar especialistas en IA, carbono, bioeconomía y nuevas industrias estratégicas

    • Las convocatorias buscan cerrar brechas de capital humano a través de seis programas de formación identificados en diferentes industrias.

    Con el objetivo de anticiparse a las nuevas necesidades de talento que están surgiendo en la economía chilena y contribuir a cerrar las brechas de capital humano que enfrentan sectores estratégicos, Corfo lanzó una convocatoria de 1.325 becas de especialización para formar profesionales y técnicos en áreas donde las industrias están incorporando nuevas tecnologías, procesos y modelos productivos.

    Las convocatorias, que forman parte del programa “Becas Capital Humano”, se abrirán de manera escalonada entre septiembre, octubre y noviembre, con seis programas de formación orientados a cerrar brechas laborales en áreas consideradas clave para la transformación productiva del país. La oferta incluye especialización en inteligencia artificial, bioeconomía, mercados de carbono, biocombustibles, construcción sostenible en madera y construcción naval, con programas de alcance nacional y regional.

    Según explicó José Mujica, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, “necesitamos que el talento avance al mismo ritmo que la transformación tecnológica y productiva que esperamos alcanzar como país. Estas becas apuntan precisamente a eso: entregar herramientas concretas para que más personas puedan participar de las nuevas oportunidades que están surgiendo y para que las empresas puedan contar con las capacidades que requieren para crecer e innovar”. Y agrega que “entre 2022 y 2025, más de 5.500 personas han egresado de estos programas nacionales y el 60% de los beneficiarios han mejorado directamente su situación laboral después de participar”.

    Bajo esa misma lógica, la corporación busca que las nuevas competencias se instalen de forma transversal en la operación de las empresas. La apuesta es clara: no basta con emitir certificados, se trata de consolidar profesionales capacitados dentro de la industria que generen cambios reales y medibles en empresas.

    Los programas serán impartidos por universidades y entidades expertas que participan junto a Corfo en estas iniciativas de formación, con el objetivo de que las nuevas capacidades lleguen directamente a las empresas y se traduzcan en mayor productividad, procesos más eficientes y mejoras concretas y verificables.

    Detalles de la convocatoria

    El primer programa en implementarse será el de “Formación en Bioeconomía para la Competitividad y Sostenibilidad de Sectores Productivos”, que busca formar capital humano especializado en bioeconomía aplicada a procesos y productos de sectores productivos, fortaleciendo la generación de valor, la productividad y la sostenibilidad mediante el uso de recursos biológicos, soluciones biobasadas e instrumentos habilitantes de la bioeconomía. Este programa busca preparar especialistas para trabajar en iniciativas que utilizan o pueden beneficiarse del uso de recursos biológicos, tales como agroalimentos, silvicultura, pesca y acuicultura.

    Fecha de inicio: 01 septiembre

    Becas disponibles: 244

    Modalidad: Online

    Alcance: Nacional

    También, estará disponible la “Especialización en Diseño y Gestión de Proyectos para Mercados de Carbono”, cuya formación estará orientada al diseño y gestión de proyectos. El programa abordará contenidos sobre mercados regulados y voluntarios, metodologías de medición, reporte y verificación (MRV), estándares de certificación y proyectos de mitigación. El objetivo es formar capital especializado para las áreas de sostenibilidad, cambio climático y gestión ambiental y energética.

    Fecha de inicio: 07 septiembre

    Becas disponibles: 232

    Modalidad: Online

    Alcance: Nacional

    En materia de tecnología, está prevista la convocatoria “Desarrollador Fullstack de Agentes Conversacionales de Sistemas Inteligencia Artificial”.La iniciativa busca preparar profesionales capaces de diseñar, desarrollar, desplegar y optimizar soluciones de inteligencia artificial de principio a fin, fortaleciendo estas capacidades dentro de los equipos de desarrollo.

    Fecha de inicio: Mes de octubre

    Becas disponibles: 388

    Modalidad: Online

    Alcance: Nacional

    A nivel regional, se contempla la “Formación de Especialista en Biocombustibles Sólidos”, orientada a formar especialistas en producción, gestión y control de calidad de biocombustibles derivados de la madera, fortaleciendo la competitividad y sostenibilidad del sector de la biomasa térmica. El programa abordará estándares de calidad, mejora de procesos, operación de tecnologías y las exigencias de la Ley N° 21.499.

    Fecha de inicio: Mes de octubre

    Becas disponibles: 88

    Modalidad: Online

    Alcance: Maule, Biobío y Araucanía.

    Adicionalmente, estará el programa formativo “Integración Temprana y la Adopción de Métodos Modernos de Construcción Sostenible (MMC) basados en Madera”,orientado a fortalecer la coordinación temprana, el diseño integrado y la industrialización de procesos constructivos. La iniciativa busca impulsar la transición desde métodos tradicionales hacia sistemas industrializados y sostenibles, incorporando conocimientos sobre construcción en madera, prefabricación y nuevas soluciones constructivas.

    Fecha de inicio: Mes de octubre

    Becas disponibles: 200

    Modalidad: Online

    Alcance: Maule, Ñuble, Biobío y Araucanía.

    Finalmente, habrá un programa de “Formación en Competencias Estratégicas para la Construcción Naval”, que contempla tres cursos para fortalecer el capital humano requerido por la construcción y reparación de naves. Los cursos de Ingeniería de Sistemas e Industria Naval Nacional tendrán alcance nacional, mientras que Soldadura para la Construcción Naval será regional.

    Fecha de inicio: Mes de noviembre

    Becas disponibles: 163

    Modalidad: Online y presencial

    Alcance: Nacional (Ingeniería de Sistemas e Industria Naval) – Biobío, Los Ríos y Los Lagos (Soldadura para la Construcción Naval)

    Las primeras convocatorias están disponibles en https://www.corfo.gob.cl/sites/becascapitalhumano/, donde los interesados podrán conocer las fechas de postulación, requisitos y condiciones de financiamiento de cada programa, además de revisar su cobertura territorial, modalidad de formación, perfil de los participantes y aporte requerido, para identificar la alternativa que mejor se ajuste a sus intereses y experiencia.

  • Comercio se consolida y Transporte mitiga parcialmente la pérdida de empleo en la región

    Comercio se consolida y Transporte mitiga parcialmente la pérdida de empleo en la región

    El último Termómetro Laboral del Observatorio Laboral analiza el desempeño sectorial en el trimestre mayo-julio de 2026, destacando el dinamismo del Transporte (+27,3%) y la consolidación del Comercio como el principal generador de puestos de trabajo regional.

    Un exhaustivo análisis sobre la composición y comportamiento de las principales actividades económicas de la región dio a conocer el Observatorio Laboral de O’Higgins de la Universidad de O’Higgins en su boletín Termómetro Laboral de septiembre de 2026.

    El informe, elaborado sobre la base de las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), indaga en los sectores que sostienen la ocupación en la región y su capacidad de adaptación frente a las variaciones del mercado del trabajo.

    En este escenario, el sector Comercio se consolida de forma decisiva como el pilar más relevante en materia de ocupación para la Región de O’Higgins, al concentrar el 20,5% de la fuerza laboral regional con 89,4 mil personas empleadas. Si bien la rama anotó ajustes en el margen (-1,9% anual y -2,4% mensual), proyecta una trayectoria sólida de mediano plazo alineada con las tendencias del IMACEC del sector, que registró una expansión de 5,1% entre junio de 2025 y junio de 2026.

    SERVICIOS Y TRANSPORTE MITIGAN PARCIALMENTE LA PÉRDIDA DE EMPLEO

    Junto con el liderazgo del Comercio, el rubro del Transporte emergió como uno de los motores más dinámicos del período, registrando un sobresaliente crecimiento anual de 27,3% en el número de ocupados. Este incremento permitió amortiguar parcialmente el impacto de la contracción general del empleo en la región, la cual marcó una baja de -2,5% anual en el total de ocupados durante el trimestre móvil mayo-julio de 2026 (lapso en el que las tasas de participación y ocupación descendieron -1,3 p.p. y -1,9 p.p. respectivamente, y la desocupación subió 1,3 p.p.).

    A su vez, el IMACEC de Servicios reflejó una variación de 1,4% en el último año, mostrando un desempeño positivo que acompaña la actividad económica local.

    RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO

    El reporte técnico del Observatorio destaca además un marco macroeconómico de resiliencia en los ingresos a nivel nacional: entre junio de 2025 y junio de 2026, el Índice de Remuneraciones (IR) nominal creció un 7,7%, superando el 4,3% de inflación registrado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que se traduce en un incremento real en el poder adquisitivo de los hogares.

    El Termómetro Laboral es una publicación mensual elaborada por el Observatorio Laboral, destinada a monitorear la dinámica de los sectores productivos y proveer evidencia clave para la toma de decisiones públicas y privadas en la Región de O’Higgins, si quieres verlo visita la web https://www.subtrab.gob.cl/tl/

  • Cruzada X el Empleo: la urgente convergencia entre el talento y las oportunidades

    Cruzada X el Empleo: la urgente convergencia entre el talento y las oportunidades

    Por Angelo Palazzi Lander, Vicerrector de INACAP Sede Rancagua

    Durante más de tres años y medio, el país ha convivido con una tasa de desempleo que supera el 8%. Detrás de esta cifra no solo hay estadísticas frías, sino un verdadero drama social que golpea a miles de familias, a mujeres que ven postergadas sus aspiraciones y a jóvenes que buscan sin éxito su primera oportunidad en el mercado laboral. Frente a esta realidad, quedarnos de brazos cruzados no es una opción; la urgencia actual exige articulación, compromiso y una convicción profunda de que el trabajo formal de calidad es la herramienta fundamental para devolver la tranquilidad y la esperanza a los hogares chilenos.

    En este escenario nace la “Cruzada X el Empleo”, una iniciativa impulsada en alianza por la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) e INACAP, en el marco de la red Empresas X Chile. Con una meta de generar 20.000 nuevos puestos de trabajo a lo largo de todo el país, este esfuerzo busca movilizar a empresas de todos los tamaños, sectores y regiones. Como institución de educación superior, entendemos que nuestro rol no concluye en las aulas o laboratorios; tenemos la responsabilidad ética y social de construir los puentes necesarios para que el talento de nuestras comunidades conecte de manera efectiva con el sector productivo.

    Una de las singularidades más complejas del panorama laboral actual es la brecha entre quienes buscan un trabajo y las empresas que, aun teniendo vacantes, no logran encontrar los perfiles que requieren. La Cruzada busca resolver precisamente este desencuentro a través de la plataforma Emplea X Chile, un espacio digital gratuito e inclusivo que ya conecta a más de 17 mil empresas con más de 200 mil usuarios. Equipada con herramientas de inteligencia artificial para orientar a los postulantes y optimizar las búsquedas de los empleadores, esta tecnología demuestra cómo la innovación puede ponerse al servicio de las necesidades más humanas e inmediatas.

    El compromiso del sector privado ya comenzó a plasmarse con anuncios de gran envergadura, como las 1.200 vacantes comprometidas por Mercado Libre, demostrando que cuando existen señales de reactivación e inversión, las empresas responden activamente. A ello se sumarán hitos clave a nivel nacional, como la Feria Laboral INACAP-CPC 2026 programada entre el 9 y el 13 de noviembre, que permitirá a las empresas participantes publicar sus vacantes, gestionar postulaciones y contactar candidatos a través de la plataforma online de la feria. Además, se desplegará jornadas presenciales en las sedes de INACAP en todas las regiones, permitiendo un encuentro cara a cara entre quienes necesitan contratar y quienes anhelan una oportunidad.

    Desde la Región de O’Higgins impulsamos este esfuerzo público-privado convencidos de que la emergencia laboral exige un trabajo mancomunado. El empleo es la vía definitiva para que las personas retomen sus proyectos de vida. Hacer visible la oferta de trabajo, simplificar las contrataciones y capacitar a nuestro capital humano no es solo una estrategia de desarrollo económico: es la condición necesaria para construir una sociedad más justa, productiva e integrada.

  • Más de mil millones de pesos para impulsar la modernización del campo: INDAP fortalece inversiones de pequeños agricultores de O’Higgins

    Más de mil millones de pesos para impulsar la modernización del campo: INDAP fortalece inversiones de pequeños agricultores de O’Higgins

    Adquisición de maquinaria agrícola, mejoramiento de infraestructura, incorporación de tecnologías y otros proyectos de inversión son parte de las iniciativas que INDAP está apoyando este año a través de los incentivos IFP, una herramienta que permite a las familias campesinas modernizar sus actividades y aumentar su productividad.

    Con un presupuesto regional superior a los $1.242 millones, INDAP está impulsando durante este año una importante cartera de inversiones destinada a pequeños agricultores usuarios de los programas Prodesal, permitiéndoles concretar proyectos que contribuyen a mejorar sus procesos productivos, fortalecer la competitividad de sus predios y avanzar hacia una agricultura más moderna y eficiente.

    “Como Ministerio de Agricultura buscamos un desarrollo rural que entregue las mismas oportunidades para todos, pues de esta manera equipararemos el crecimiento y producción. Una de nuestras misiones, a través de los distintos servicios del agro, es contribuir a la Agricultura Familiar Campesina”, afirmó el seremi de la cartera, Carlos Valdés.  

    Los Incentivos IFP corresponden a recursos concursables no reembolsables que pueden solicitar los agricultores para financiar iniciativas relacionadas con la adquisición de maquinaria agrícola, mejoramiento de infraestructura, implementación de tecnologías y otras inversiones orientadas al desarrollo de sus sistemas productivos.

    Uno de los beneficiarios es Francisco Labbé Figueroa, agricultor de Chimbarongo, quien pudo cumplir un anhelado objetivo: adquirir una trituradora para el manejo de sus huertos de cerezo. “Postulé a una trituradora para picar todo el material que queda después de la poda de los cerezos. La máquina tuvo un costo de poco más de cinco millones de pesos. INDAP me entregó un incentivo de un millón y medio y yo aporté la diferencia. Fui ahorrando durante varios años porque siempre quise tener este equipo”, relató.

    La incorporación de esta maquinaria le permitirá optimizar el manejo de residuos vegetales, mejorar las labores en el huerto y hacer más eficiente su proceso productivo.

    En la comuna de Chimbarongo, los incentivos IFP beneficiaron este año a 38 agricultores, con una inversión de 45 millones de pesos aportados por INDAP, mientras que los usuarios realizaron un aporte cercano a los 17 millones de pesos.

    En Graneros, 18 familias campesinas accedieron a estos incentivos para concretar proyectos de inversión en sus predios. La inversión total alcanzó los $25.627.000, mientras que los agricultores aportaron cerca de $7 millones para complementar el financiamiento. Entre los beneficiarios se encuentran Natalie Becerra y Manuel Muñoz, quienes recibieron un motocultivador para potenciar la producción de cebollas, lechugas y otras hortalizas.

    “Este motocultivador nos cambiará la vida”, señalaron emocionados tras recibir la maquinaria que les permitirá mejorar y fortalecer el trabajo que desarrollan en su predio.

    El director regional (S) de INDAP, Humphrey Crawford, destacó que la entrega de incentivos IFP representa una herramienta fundamental para el desarrollo del sector campesino, ya que permite a las familias agricultoras acceder a inversiones que muchas veces serían difíciles de financiar únicamente con recursos propios. Gracias a este apoyo, pueden incorporar equipamiento moderno, mejorar sus instalaciones y adoptar tecnologías que elevan la eficiencia de sus procesos productivos.

    De esta manera, INDAP continúa fortaleciendo la Agricultura Familiar Campesina en la Región de O’Higgins, promoviendo inversiones que no solo contribuyen al crecimiento de las unidades productivas, sino que también mejoran la calidad de vida de las familias rurales y favorecen el desarrollo sostenible del mundo agrícola.

    ENTREGAS REALIZADAS

    A la fecha ya se ha entregado maquinaria agrícola y otros proyectos de inversión a aproximadamente 500 familias campesinas, por un monto total superior a los 540 millones de pesos; a lo que se agrega el aporte de los agricultores.

    En Requínoa, 21 productores recibieron incentivos por más de 22 millones de pesos; en Pumanque 28 agricultores recibieron u monto total de 41 millones 462 mil pesos. También se ha hecho de entrega de proyectos de inversión en las comunas de Paredones, Lolol, Peumo, Santa Cruz, Mostazal, Codegua, Placilla, Graneros, Chimbarongo, La Estrella, Marchigüe y Pichilemu.

  • Gobierno Regional impulsa certificación para mujeres de la pesca artesanal en O’Higgins

    Gobierno Regional impulsa certificación para mujeres de la pesca artesanal en O’Higgins

    • La iniciativa beneficiará a 86 mujeres del borde costero y apunta a fortalecer el capital humano promoviendo la formalización y el reconocimiento de oficios tradicionales.

    Ocho oficios tradicionales ejercidos históricamente por mujeres del borde costero —enfardadoras de algas, fileteadoras, desconchadoras, tejedoras, ahumadoras, carapacheras, encarnadoras y charqueadoras— de las comunas de Navidad, Litueche, Pichilemu y Paredones, contarán con reconocimiento oficial para avanzar hacia su formalización productiva. Ese es el objetivo central del proyecto “Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para Mujeres vinculadas a actividades conexas de la pesca artesanal”, impulsado en la Región de O’Higgins.

    La iniciativa nace del compromiso asumido por el Gobernador Regional, Pablo Silva Amaya, de apoyar la búsqueda de alternativas concretas que permitieran avanzar en la certificación de competencias laborales de mujeres vinculadas a la pesca artesanal. Para ello, se realizó un levantamiento de demanda territorial que identificó a mujeres interesadas y se desarrolló un trabajo de coordinación con la Mesa Mujer de Mar e INDESPA.

    “Hoy hemos dado el puntapié inicial a un compromiso que asumimos con las mujeres vinculadas a la pesca artesanal a nivel regional. Hoy se inicia formalmente el proceso de certificación de competencias laborales de las mujeres de la pesca, de los oficios que ellas han desempeñado históricamente y que muchas veces no contaban con un reconocimiento oficial”, afirmó el gobernador regional, Pablo Silva Amaya, quien añadió que este proceso les permitirá a partir del próximo año postular a distintos instrumentos y recursos del Estado, por lo que es un hito muy significativo.

    La iniciativa fue financiada en esta primera etapa por ChileValora con una inversión de $15.351.000 y beneficiará a 86 mujeres vinculadas a la pesca artesanal. A través de esta capacitación se entrega “un reconocimiento oficial a este trabajo tradicional que desarrollan mujeres en distintas caletas de la Región de O’Higgins. Es un reconocimiento a ese saber hacer que ellas adquirieron de distintas formas, heredado de sus antepasados, de sus madres y abuelas, para dignificar una labor histórica. Con esto pretendemos entregar un reconocimiento desde el Estado de Chile. Como servicio público, en alianza con el Gobierno Regional, la Seremi de la Mujer y la gobernanza que han construido los distintos actores en la Mesa de la Mujer y la Pesca Artesanal, buscamos poner en valor su trabajo”, explicó Víctor Villarroel, secretario técnico de ChileValora.

    El objetivo es que su trabajo y su vínculo con el Registro de Actividades Conexas de la pesca artesanal funcione de una manera mucho más formal y efectiva. En ese sentido, el Gobernador destacó que “en esta etapa inicial ChileValora está financiando esta certificación, y hemos acordado seguir trabajando durante los próximos meses y el año siguiente para ir certificando distintas modalidades y que más personas puedan acceder a esta herramienta, mejorar su rentabilidad y acceder a nuevas fuentes laborales”.

    Por su parte, el director regional de Sernapesca, Dionisio De La Parra, valoró la certificación de estos oficios: “Con esta certificación se viene a reconocer actividades muy importantes que no se reconocían. Existe una alianza estratégica por parte de las instituciones con el sector pesquero artesanal. En ese sentido, el Gobierno Regional ha estado presente en entregar recursos para apoyar a este sector y hoy realizó las gestiones para tener la certificación ante el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura”.

    Finalmente, el Gobernador Regional, Pablo Silva Amaya, señaló: “Estamos muy contentos, especialmente por nuestras mujeres del borde costero, en un territorio donde el desempleo es alto. Seguiremos impulsando iniciativas que fortalezcan el desarrollo productivo con equidad de género, porque creemos firmemente que el desarrollo de la región surge con todas y todos”.

  • INACAP Sede Rancagua: “Directores en Terreno”: la estrategia que conecta el aula con la realidad productiva de O’Higgins

    INACAP Sede Rancagua: “Directores en Terreno”: la estrategia que conecta el aula con la realidad productiva de O’Higgins

    Durante el primer semestre, la Dirección de Vinculación con el Medio (VcM) llevó adelante un despliegue territorial que permitió a directores, docentes y jefes de carrera acercarse a distintas industrias y empresas de la Región de O’Higgins, con el propósito de conocer directamente las necesidades y desafíos que enfrenta actualmente el sector productivo.

    Esta vinculación directa no solo fortalece el relacionamiento de la institución con el entorno, sino que se traduce en un beneficio directo para el aula. La información recopilada servirá como insumo clave para enriquecer los contenidos curriculares, fortalecimiento de asignaturas y la incorporación de nuevos elementos al modelo de formación técnico-profesional.

    A lo largo de este ciclo las autoridades académicas han visitado instalaciones tales como Parque Safari, el Centro Integrado de Operaciones de Codelco Divisón El Teniente, Reborn Electric Motors, Ariane Ingeniería y Minera Valle Central, además de sostener múltiples mesas de trabajo con otras organizaciones de la zona.

    Un círculo virtuoso para el desarrollo regional

    Al respecto, la directora de Vinculación con el Medio e Innovación de INACAP Sede Rancagua, María José Buamscha, destacó el impacto transformador de esta estrategia: “En INACAP estamos convencidos de que una formación pertinente comienza por conocer el territorio. Cuando nuestros directores de carrera visitan las empresas, conversan con sus equipos y comprenden sus desafíos, ese conocimiento regresa a la sala de clases transformado en mejores experiencias de aprendizaje para nuestros estudiantes”.

    Miradas desde el ámbito académico

    Este contacto directo permite traducir las brechas detectadas en iniciativas de Aprendizaje Basado en Proyectos (API II y API III), investigación aplicada, charlas técnicas, visitas pedagógicas y pasantías para el cuerpo docente.

    Desde la perspectiva del sector creativo y tecnológico, Daniel Olguín, director de carrera del Área Diseño e Industria Digital, relevó el valor estratégico de estas visitas “Como Área Diseño e Industria Digital, las visitas a empresas fortalecen la vinculación con el medio, permiten identificar desafíos reales del sector productivo y generar proyectos que potencian la formación de nuestros estudiantes, la innovación y una empleabilidad pertinente para la Región de O’Higgins”.

    Por su parte, Rubén Medina, jefe de carrera del Área Agroindustria y Medio Ambiente remarcó la importancia de consolidar alianzas a largo plazo en un sector clave para el desarrollo económico regional: La Vinculación con el Medio es un pilar clave para asegurar una formación pertinente y actualizada. Las reuniones sostenidas con empresas de distintos sectores productivos permiten construir alianzas estratégicas que benefician tanto a nuestros estudiantes como al desarrollo regional, fortaleciendo el vínculo entre INACAP Rancagua y su entorno”.

    Con “directores en Terreno”, INACAP Sede Rancagua reafirma su compromiso con el desarrollo de la Región de O’Higgins, consolidando un ecosistema donde la formación técnico-profesional y la industria crecen a la par, garantizando profesionales capacitados para responder a los desafíos del presente y del futuro.

  • Programa de Adopción Tecnológica propone modernizar la gestión operacional de Servicios Sanitarios Rurales de Colchagua

    Programa de Adopción Tecnológica propone modernizar la gestión operacional de Servicios Sanitarios Rurales de Colchagua

    • La iniciativa, ejecutada por Corporación Pro O’Higgins con el cofinanciamiento de Corfo, trabajó durante un año con 35 Servicios Sanitarios Rurales de ocho comunas de Colchagua, logrando la elaboración de proyectos de diseño para la implementación de telemetría para el monitoreo y control operacional de los servicios.

    La adopción de tecnología se presenta como una oportunidad concreta para fortalecer la gestión operacional de los Servicios Sanitarios Rurales (SSR), mejorar la capacidad de respuesta ante eventuales fallas y avanzar hacia servicios más eficientes y sostenibles. Ese fue uno de los principales aprendizajes que dejó el Programa de Adopción Tecnológica de herramientas digitales para la gestión de los Servicios Sanitarios Rurales, iniciativa ejecutada por Corporación Pro O’Higgins con el cofinanciamiento de Corfo, que durante un año trabajó junto a 35 SSR de ocho comunas de la provincia de Colchagua.

    El programa buscó acercar herramientas digitales y soluciones tecnológicas a comités y cooperativas que cumplen un rol fundamental en el abastecimiento de agua para las comunidades rurales, entendiendo que la transformación tecnológica no consiste únicamente en incorporar equipamiento, sino también en generar capacidades para utilizarlo y convertir la información en una herramienta para una mejor toma de decisiones.

    En este sentido, el trabajo se desarrolló a partir de un proceso de aprendizaje que comenzó con un diagnóstico para identificas brechas tecnológicas; y continuó con un acompañamiento que contempló cuatro talleres de herramientas digitales para el monitoreo y control de la operación, tres pasantías a SSR más desarrollados. Un proceso de asistencia técnica a cada uno de los 35 Servicios Sanitarios Rurales participantes, para la revisión integral de la infraestructura, así como de las condiciones y necesidades particulares de cada SSR; permitió la elaboración de proyectos de diseño de telemetría que resuelve las brechas identificadas.

    El proceso en terreno permitió avanzar desde el diagnóstico hacia propuestas concretas, dando como resultado la formulación de 35 proyectos de monitoreo y control, diseñados de acuerdo con las brechas y necesidades tecnológicas identificadas en cada Servicio Sanitario Rural.

    “El trabajo que hemos hecho con los 35 Servicios Sanitarios Rurales de 8 comunas de la provincia de Colchagua, nos deja un resultado y una tarea. El resultado es el esfuerzo de diseñar un proyecto de pre inversión de monitoreo y control para lograr una mejor gestión operacional de los SSR. La tarea es lograr materializar financiamiento para que se hagan realidad estos proyectos que quedaron plasmados”, señaló Braulio Guzmán, gerente general de Corporación Pro O’Higgins.

    Agregó: “la tecnología tiene sentido cuando está al servicio de las personas, y en este programa el desafío fue precisamente construir, desde cada lugar y comunidad, las condiciones para que esa tecnología pueda convertirse en una herramienta real de mejora para quienes todos los días tienen la responsabilidad de gestionar un recurso esencial: el agua”, concluyó Guzmán.

    Para Andrés Mejía, director regional de Corfo O’Higgins, “Estamos muy contentos de cerrar este programa después de un año de trabajo junto a 35 Servicios Sanitarios Rurales de la provincia de Colchagua. Desde Corfo buscamos que la tecnología se transforme en una herramienta concreta para mejorar la gestión, anticiparse a los problemas y hacer más eficiente el uso de un recurso tan indispensable como el agua. Este programa demuestra que la innovación también puede generar un impacto social y mejorar directamente la calidad de vida de nuestras comunidades rurales.”

    El seremi del MOP O’Higgins, Carlos Astudillo Briones, resaltó el desarrollo de iniciativas que contribuyan a fortalecer las capacidades de los Servicios Sanitarios Rurales y destacó el aporte que pueden realizar las herramientas digitales en la gestión de estos sistemas.

    “Como Ministerio de Obras Públicas valoramos iniciativas como este programa de adopción tecnológica impulsado por Corfo y ejecutado por la Corporación Pro O’Higgins, porque contribuyen a fortalecer la gestión de los Servicios Sanitarios Rurales, que cumplen un rol fundamental en el abastecimiento de agua para miles de familias de nuestra región. La incorporación de herramientas digitales y sistemas de telemetría permite optimizar la operación, mejorar la toma de decisiones y avanzar hacia servicios más eficientes y sostenibles en beneficio de las comunidades”.

    En tanto, desde la Dirección de Obras Hidráulicas se destacó la importancia de acompañar a los SSR en este proceso, entendiendo la tecnología como una herramienta que complementa y potencia el conocimiento de quienes gestionan diariamente estos sistemas.

    “La tecnología no reemplaza el trabajo de ellos, sino que lo potencia. Les permite tomar mejores decisiones y entregar un servicio de mejor calidad. Anteponerse a los problemas que existen. Hemos trabajado en identificar brechas como la adopción de tecnología para modernizar los SSR, así empezamos el trabajo articulado con Pro O’Higgins”, explicó Karen Durán, directora regional de la DOH.

    Tecnología al servicio de las comunidades

    Para los propios beneficiarios, la experiencia también representó una oportunidad para adquirir nuevos conocimientos y proyectar mejoras concretas en sus organizaciones.

    “La experiencia fue muy enriquecedora, aprendimos bastante y esperamos mejorar la prestación del servicio”, destacó José Luis Farías, presidente del SSR Yáquil de Nancagua.

    En la misma línea, Mariela Reveco, representante del SSR La Platina–El Porvenir de Chimbarongo, valoró la oportunidad de participar en el programa: “El programa fue excelente, agradecemos que nos hayan tenido en cuenta, aprendimos mucho”.

    Un trabajo colaborativo que busca proyectarse

    El cierre del programa reunió a representantes de los 35 Servicios Sanitarios Rurales participantes, junto a representantes de Corfo, la Dirección de Obras Hidráulicas, Corporación Pro O’Higgins y empresas que han manifestado su interés y compromiso con el fortalecimiento de los SSR, entre ellas Agrosuper, con el programa Impulsa Agua; y Tinguiririca Energía.

    La instancia permitió reconocer el compromiso de dirigentes, operadores y equipos que durante un año participaron activamente en talleres, pasantías y jornadas de asistencia técnica, pero también poner en valor una red de colaboración que se fue construyendo a partir del intercambio de experiencias y del trabajo en terreno.

    Para Corporación Pro O’Higgins, el principal desafío que queda a partir de este proceso es avanzar desde la formulación de los proyectos hacia su implementación, generando colaborativamente las condiciones de financiamiento que permitan que las propuestas desarrolladas junto a cada SSR puedan transformarse en soluciones concretas.

  • Corfo selecciona 145 emprendimientos innovadores para escalar y expandirse a nuevos mercados

    Corfo selecciona 145 emprendimientos innovadores para escalar y expandirse a nuevos mercados

    • La nueva generación apoyada por sus programas Inicia y Expande reúne soluciones en áreas como inteligencia artificial, salud, energía, minería, biotecnología y agroindustria.
    • El 65% se desarrollará fuera de la Región Metropolitana, 47% cuenta con liderazgo femenino y más del 70% de los proyectos proyectan llegar a mercados internacionales.

    Corfo dio a conocer la selección de 145 emprendimientos innovadores a nivel nacional a través de sus programas Inicia y Expande, iniciativas que representan distintas etapas del desarrollo emprendedor: desde soluciones que comienzan sus procesos de validación hasta empresas con ventas que buscan acelerar su crecimiento y expansión hacia nuevos mercados.

    Esta generación 2026 refleja un ecosistema cada vez más diverso, tecnológico y descentralizado.  Los proyectos abordan soluciones innovadoras vinculadas a sectores como tecnologías de la información, salud, servicios, agroindustria, energía, minería y biotecnología, e incorporan herramientas digitales y tecnologías como la inteligencia artificial para resolver desafíos productivos y generar nuevas oportunidades de negocio.

    Entre los seleccionados, un 65% ejecutará sus actividades fuera de la Región Metropolitana y un 47% corresponde a emprendimientos liderados por mujeres, indicadores que evidencian una creciente distribución territorial y diversidad en el ecosistema de innovación nacional.

    La vocación de crecimiento también marca a esta generación. En Semilla Inicia, el 82% de los emprendimientos declara potencial de comercialización internacional, mientras que en Expande el 72% ya tiene alcance o proyección hacia mercados externos.

    “Esta nueva generación refleja la evolución y diversidad del emprendimiento dinámico en Chile. Estamos viendo soluciones que nacen desde distintos territorios y sectores, con una creciente incorporación de tecnología y una mirada de crecimiento desde etapas tempranas. Nuestro desafío es acompañarlas en ese recorrido, para que la innovación y el emprendimiento se traduzcan en más crecimiento, mejores empresas y, finalmente, en una mejor calidad de vida para las personas”, señaló Maricho Gálvez, gerenta de Emprendimiento Dinámico de Corfo.

    Desde la validación al primer cliente

    Del total de seleccionados, 50 corresponden a Inicia, programa de Corfo orientado a emprendimientos en etapas tempranas. Durante la ejecución, las iniciativas deberán validar técnica y comercialmente sus soluciones, además de generar sus primeras ventas o contratos, para avanzar hacia la consolidación de sus modelos de negocio.

    Estos seleccionados por Inicia 2026 representan 18 sectores económicos. Tecnologías de la información concentra el 16% de las iniciativas, seguida por áreas como salud, energía, minería y biotecnología. Además, 42% corresponde a soluciones de software, un 52% se desarrollará fuera de la Región Metropolitana y un 38% cuenta con liderazgo femenino.

    Entre los emprendimientos destacan un biorrevestimiento captador de CO₂ elaborado a partir de microorganismos para distintas superficies; ParkSafe, iniciativa de Magallanes que desarrolla tecnología de monitoreo y alerta para actividades de trekking; y Marine Bioworks, que impulsa un sistema de envasado inteligente capaz de monitorear la frescura del salmón durante toda su cadena logística.

    Empresas listas para escalar

    Por su parte, 95 emprendimientos fueron seleccionados por Expande, programa dirigido a empresas que ya cuentan con validación comercial y buscan acelerar su crecimiento. Una de las principales características de esta generación es la creciente adopción de inteligencia artificial como herramienta transversal, utilizada para automatizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y desarrollar nuevas soluciones para diversas industrias.

    Esta nueva generación de Expande da cuenta de una etapa más avanzada de desarrollo. Todos cuentan con validación comercial, casi la mitad registra tracción en el mercado y más de un tercio está en fase de escalamiento. En conjunto, acumulan $1.258 millones en ventas72% tiene proyección internacional y 60 iniciativas cuentan con mecanismos de protección intelectual. Al término del programa, se espera que estas empresas aumenten sus ventas en al menos un 30% y continúen su expansión hacia nuevos mercados dentro y fuera del país.

    Entre las iniciativas seleccionadas se encuentra Docspeed, plataforma SaaS que digitaliza y automatiza el control documental laboral de trabajadores y contratistas en sectores como minería, construcción y agroindustria. También destaca Leida, legaltech que optimiza la gestión judicial y contractual, y GeoIngenIA, empresa que desarrolla gemelos digitales agrícolas basados en inteligencia artificial para optimizar la producción, el uso eficiente del agua y la captura de carbono.

    Alta convocatoria

    Las convocatorias de ambos programas registraron una amplia participación. Semilla Inicia recibió 3.074 postulaciones, de las cuales 889 fueron declaradas admisibles y 50 resultaron seleccionadas. Por su parte, Expande recibió 512 postulaciones y seleccionó 95 emprendimientos para integrar la generación 2026.

    Actualmente, los proyectos avanzan en las etapas administrativas correspondientes para formalizar el apoyo de Corfo e iniciar la ejecución de sus iniciativas.

  • EN RUTA TP conecta a estudiantes de la Escuela Agrícola Cristo Obrero con tecnología aplicada a la gestión del agua

    EN RUTA TP conecta a estudiantes de la Escuela Agrícola Cristo Obrero con tecnología aplicada a la gestión del agua

    • La jornada de transferencia tecnológica, desarrollada junto a Olivos Riego, permitió a estudiantes conocer y utilizar herramientas de agricultura de precisión que actualmente son empleadas por la industria. La actividad contó además con la participación de una delegación de Corporación Cemaipo.

    Acercar a los estudiantes a las tecnologías que hoy están transformando el sector agrícola y generar espacios de colaboración entre empresas, establecimientos educacionales y organizaciones que comparten desafíos territoriales fueron los principales objetivos de una nueva jornada de transferencia tecnológica del programa EN RUTA TP de Corporación Pro O’Higgins.

    La actividad se realizó en la Escuela Agrícola Cristo Obrero, con estudiantes de 4° medio de la especialidad Agrícola, quienes participaron junto a profesionales de Olivos Riego en una experiencia práctica vinculada a la agricultura de precisión y la gestión hídrica.

    Durante la jornada, los estudiantes no solo conocieron conceptos y experiencias de la industria, sino que también interactuaron con la aplicación de gestión de riego utilizada por Olivos Riego, relacionando esta herramienta con los contenidos que actualmente desarrollan en el aula.

    Para Mauricio Calderón, líder agronómico y de desarrollo de productos de Olivos Riego, esta experiencia permite acercar a los jóvenes a uno de los principales desafíos que enfrenta actualmente el sector agrícola.

    “Para nosotros es aportar nuestro grano de arena en la gestión hídrica, poner un tema tan relevante desde el origen, desde la disponibilidad de agua que vamos a tener, y cómo mantener una buena productividad con las herramientas de gestión que tenemos. Los chicos estuvieron muy atentos y participativos y para nosotros también es una experiencia de enfrentarnos a sus dudas desde la perspectiva profesional”.

    Desde la Escuela Agrícola Cristo Obrero, la coordinadora técnico profesional, Francisca Egaña, destacó el aporte de estas experiencias a la formación de los estudiantes.

    “Estas actividades desarrolladas por Pro O’Higgins causan un impacto en nuestros estudiantes porque traen tecnología sobre agricultura de precisión, que es nuestro foco. Esto nos permite tener estudiantes más capacitados y con conocimientos sobre las herramientas que se utilizan actualmente en este sector”.

    Una experiencia que trasciende las aulas

    La jornada contó con la visita de una delegación de Corporación Cemaipo, organización con la que Pro O’Higgins comparte el interés por promover el desarrollo sostenible y fortalecer iniciativas que generen impacto en los territorios.

    Para Paulina Moreno, directora general de Cemaipo, conocer experiencias como EN RUTA TP permite identificar buenas prácticas que pueden ser replicadas y fortalecidas en otros territorios.

    “Nos llevamos que hay buenas experiencias que están pasando en Chile y que estas jornadas de transferencia tecnológica impactan en la formación de los jóvenes. Son también la demostración de un vínculo férreo entre empresas y liceos para que la educación sea pertinente a los requerimientos del sector productivo. Nosotros también estamos impulsando este programa y agradecemos mucho esta colaboración porque tenemos los mismos desafíos y compartimos el mismo propósito con la educación”.

    Para Braulio Guzmán, gerente general de Corporación Pro O’Higgins, el valor de EN RUTA TP está también en generar conexiones que puedan proyectarse más allá de una jornada puntual.

    “Cuando logramos que una empresa abra sus puertas o lleve su conocimiento a un liceo, no solo estamos entregando una experiencia a los estudiantes; estamos generando un punto de encuentro entre dos mundos que necesitan conocerse y reconocerse. El desafío es que estas experiencias se transformen en relaciones que permanezcan en el tiempo, donde las empresas puedan aportar desde su experiencia y los establecimientos puedan mostrar los talentos y capacidades que están formando”.