Iniciativa busca retroalimentar el proceso formativo de los estudiantes en relación a las necesidades del mundo productivo regional y nacional.
En el marco del proyecto URO “Articulación entre los actores productivos, públicos y sociales de la Región y la Universidad, para fomentar la colaboración, promover el intercambio de conocimientos y tecnologías y retroalimentar los procesos formativos” la Universidad de O’Higgins (UOH) creó la Primera Red de Reclutadoras y Reclutadores de empresas públicas, privadas y de organizaciones sin fines de lucro.
Como detalló el Vicerrector Académico de la Universidad de O’Higgins, Federico Navarro, esta iniciativa permitirá “hacer esta unión, este trabajo, entre nosotros, como Universidad y el mundo público y privado”. Agregó que nos entregará “la foto completa sobre lo que se requiere en la región y el país en materia productiva, señalándonos cómo sigue la trayectoria de un profesional que se tituló, se graduó y se formó con nosotros”.
Para su creación el Vicerrector Académico, junto a la Dirección de Relaciones Comunitarias de la UOH, y su comunidad Alumni, y la Dirección de Pregrado, y su Programa Brújula, se reunió con reclutadoras y reclutadores de diferentes empresas -privadas y públicas- y de organizaciones sin fines de lucro, para “escuchar directamente de ellas y ellos qué fortalezas ven en nuestras y nuestros titulados, qué oportunidades de nuevas carreras o especializaciones encuentran y qué elementos formativos, quizás, tenemos que ajustar, innovar y mejorar”, detalló.
La mirada de las y los reclutadores
Las reclutadoras y reclutadores presentes coincidieron en la importancia del desarrollo de la iniciativa. Francisca Vieyte, encargada de Gestión de Talento de Garcés Fruit, sostuvo que “creo que es sumamente importante que se gesten estas mesas de trabajo para conversar sobre las tendencias del mercado, también para la actualización de perfiles, y sobre todo para ver cómo podemos ser un aporte a la productividad de la región”.
A sus palabras se sumaron las de Thomas Howard-Allman, analista de Atracción y Selección en Agrosuper: “es súper importante y estratégico el vincular y conectar a los reclutadores de distintas empresas. Es súper importante analizar y sacar el diagnóstico de qué es lo que está faltando en la región en base a competencias, en base a cuál es el perfil que está faltando y las carreras que más se están requiriendo. Todo esto, va a aportar a generar esa vista y también el hacia dónde tenemos que apuntar el día de mañana como región y como Universidad”.
Y desde el mundo público también coincidieron en la positiva visión de esta alianza. Así lo expresó Waldo Correa, director de Gestión de Personas de la Corporación Municipal de Rancagua: “estamos muy contentos y a la vez muy motivados de participar en esta red. Creemos que el desarrollo de la región tiene un pilar importante a través de las acciones que emprende la Universidad, y nosotros, desde la Corporación Municipal apoyamos este tipo de instancias, y también creemos que a partir de estas actividades también podemos potenciar nuestro trabajo de robustecer los equipos que tenemos en nuestros distintos establecimientos”.
La creación de esta primera Red de Reclutadoras y Reclutadoras permitirá también, explicó el Vicerrector Federico Navarro, mantener un contacto fluido con las y los profesionales titulados de la Universidad de O’Higgins. “Nosotros levantamos datos y vemos que los estudiantes que se titulan quieren volver, quieren hacer un postgrado, quieren estar conectados, trabajar con nosotros. Entonces, tener un espacio formal, que es la comunidad Alumni, nos permite que esa conexión, esa comunicación fluya, esté institucionalizada y podamos generar identidad y tener un vínculo duradero. Saber de ellos y que sepan lo que estamos ofreciendo nosotros”, finalizó.